整个据点逛下来后，柳正人旁敲侧击地，向黎洛请教了很多平时如何管理团队的问题。</p>
而黎洛呢，倒是也没藏着掖着，将能说的都说了。</p>
收获满满的柳正人，郑重地向黎洛道过谢后，便告辞离开了。</p>
他迫不及待地想要回去，总结今天学到的经验，好尽早做出改变。</p>
别说，柳正人还真是个行动派！</p>
………</p>
值得一提的是，黎洛传授给柳正人的团队管理经验，也并没有什么新奇的。</p>
总结起来，无非就是要真心对待那些愿意跟随自己的人。</p>
说实在的，她还真没怎么管理过自己的团队。</p>
大多数时间，团队的事，都是由她老爹老妈他们，全权负责的。</p>
她只负责为大家伙儿，提供优渥的“物质”条件。</p>
而汤明诚和黎晴夫妻俩，在管理团队上，也有一套他们的见解。</p>
其实，说管理也不太准确。</p>
因为，他们并没有将掏兜团中的成员们，当作自己的下属或是手下什么的。</p>
而是将大家，都当成了可以并肩作战的伙伴！</p>
团内的一切行动，大多数都是采用全体成员一起商量、投票的方式，去决定的。</p>
而且，所有人都有权利提出自己的任何观点，只要通过了投票，就可以实施。</p>
让每个人都有参与感！</p>
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