多数都是应届毕业生——额,还有很多年轻漂亮的女大学生。 现在王杰知道了,为什么多数中小型公司的前台、人事专员都年轻、漂亮。 </p>
换我是老板。 </p>
也有那个心思啊。 </p>
只是—— </p>
都他妈穿越了,自然是事业为重。 </p>
王杰挑选了几份不错的简历,都是拥有2-3年工作经验的。 </p>
上手就能做事。 </p>
这种人才是王杰想要的。 </p>
面试地点,王杰选在了市中心的咖啡馆。 </p>
…… </p>
第二天。 </p>
王杰再次来到市中心。 </p>
然后。 </p>
悲剧的事情发生了。 </p>
“老板,你多大?你来面试我?你配吗?” </p>
“怎么,就3500一个月,你怎么好意思说这些话的?” </p>
“都是些琐碎的工作,烦了,没兴趣。” </p>
一共面试了七个人。 </p>
结果! </p>
王杰硬生生被叼了五次! </p>
妈的! </p>
还不如招一些大学应届毕业——好管啊! </p>
“嘻嘻嘻——” </p>
“碰钉子了吧?” </p>
就在王杰想要放弃时,一个悦耳的声音响起。 </p>
回头看去。 </p>
是一个知性,气质极佳的女生,正笑吟吟的看着自己,“你是第一次做人事招聘吧?看得出,非常生疏。” </p>
王杰尴尬的笑了笑,“见笑了——的确没有这方面经验。” </p>
那女生往王杰这边靠近了点,“可以给我看看岗位职责吗?” </p>
王杰将电脑推了过去。 </p>
过了几分钟。 </p>
那女生再次银铃般笑了起来,“工资没有梯度,职责不明确,没有明确的晋升渠道——你们公司,应该成立不久吧?按理来说,做机械生产的公司,不应该犯这种错误。” </p>
卧槽。 </p>
遇到大神了? </p>
王杰虚心请教,“你太厉害了,没错,这家公司成立时间不到一个月,我现在遇到的问题是,才签署了2000万订单业务,现在公司框架……” </p>
王杰将公司情况介绍了一遍。 </p>
那女生听得十分认真。 </p>
交流过程中。 </p>
王杰得知——她竟然在沿海大厂做过人事经理,原本也是前途无量的,是因为家庭原因,才选择回来。 </p>
她叫李倩。 </p>
25岁。 </p>
7年人事工作经验。 </p>
2年大厂人事经理工作经验。 </p>
目前待业。 </p>
王杰立即向她发出邀请,“李小姐,我想邀请你,跟我一起将这公司做成!” </p>
“我们公司,太需要你这样的专业才能了!” </p>
李倩樱桃小嘴微抿,黛眉微蹙,“王总,你,你不给我画个饼什么的吗?你们公司现在什么都没有,有的,只有画饼吸引人才了啊。” </p>
王杰,“需要吗?需要的话,我可以画——但李小姐这么聪明的人,要是画饼有用的话,你也不会听我啰嗦这么长时间了吧。” </p>
王杰心里仔细琢磨了一下。 </p>
从自己开始招人面试开始,李倩就坐着边上了。 </p>
王杰面试了七个人,都是十分真诚的,向面试者介绍公司愿景:科技振兴乡村。 </p>
应该是这个理念,打动了李倩吧。 </p>
李倩缓缓收住了笑,严肃的伸出手来,“王总,请多关照。” </p>
成了! </p>
王杰松了口气:人事板块的大头,总算有人接手,自己能够腾出不少精力来。</p>