第二天，张涛一大早来到工地，吕亮和吴秀峰等已经等在门口。</p>
看着高大气派的工地大门，张涛就很满意。</p>
巡视一番后，张涛就更满意了。“要是领导们满意，就把华南科技的工程款都结了吧！”</p>
虽然大家都知道华南科技是怎么回事，但对张涛的指示还是没有什么意见，毕竟在中秋时，江宁可是给他们一人一盒“芝山湖”牌的月饼，里面的红票薄片产品，让人爱不释手！</p>
“应该的！”吕亮作为现场负责人，对张涛的甩手行为没有一点抱怨，反而是乐见其成。</p>
要知道，项目部的小甲，小丙都是年轻小伙，有冲劲儿，只要他的行为没有超出张涛给定的路线范畴，这几位都会很激情的去执行。</p>
而现场临检，文化建设等有江宁和顾盼配合，也根本不需要太多操心。</p>
可以说，张涛找的这些分包，办事利索而且懂事。这让吕亮和吴秀峰等有一种管理大型项目也就如此的错觉。</p>
事实上，做工程，找一些有担当，能执行的分包，加上合理的管理机制，的确让项目管理难度大大降低。加上这个项目被张涛引进了十几年后智慧化管理的先进模式，和当前市场优厚的利润，想不出成绩都很困难！</p>
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带着张涛在现场转悠，项目班子几人各有心思。</p>
“现场很不错，倒是，吕经理，你不觉得差点什么吗？”</p>
吕亮不解，表示现场已经和花园一样整洁了，还差什么呢？</p>
张涛从他的眼神中，看出来这位还没意识到问题的严重性。</p>
“今天现场为什么没干活？”张涛问道。</p>
吕亮立刻反应过来，自己顾着要给领导好印象，让现场打桩等可开展工作都停了，因为这些作业，还是不可避免的会产生一些泥浆！</p>
“我这就安排他们上班！”于是他给小甲打了电话，没多久，张涛就见一个熟悉的人带着十几个工人进场。</p>
“张总！”那人给张涛打个招呼。这是华城科技的一个招募经理，因为这里的车站围护桩和结构的劳务给了华城科技。</p>
“李经理，现场泥浆处理系统优化一下，控制在十米范围，出些科技成果，我们会有一些奖励！”张涛现场安排道。</p>
吕亮心头一亮。之前他就要求对方加大投入，处理泥浆，但是对方提出不是传统工艺，会亏钱，希望得到补贴，但他不知道怎么补贴，现在张涛轻描淡写的就给了思路。</p>
接下来的事情，自然是让吴秀峰这位总工配合去做。</p>
“另外，工人进场，要依次签到，你们没有做。安保是天眼公司吧，给他们的人做个系统培训！”因为现在还没有人脸识别系统，所以签字是最直接的处理方式。不过，这样的确很麻烦。</p>
想到这，张涛又道“回头装一个指纹识别的门禁！”</p>
“好！”</p>
吕亮很奇怪，张涛一个在校大学生，怎么会懂这么多前卫东西，不过他不敢问。</p>
“一会检查，让部门经理们都跟着，施工员去现场盯着！”</p>
张涛这才说出现场迎接检查真正存在的问题，就是吕亮的高度不够高，没有认识到对领导的重视，不够卷！</p>
“好！”吕亮擦了汗水，这才意识到自己躺平太久，忽略了非常重要的东西，这些细节，可能关系到他的晋升。</p>
这时，李玲的电话打了过来。</p>
“我们快到了！”</p>
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