火线提拔

第1055章 集团架构

乔岩若有所思点头,道:“像你算是集团比较年轻的中层了吧?”</p>

朱朝阳回道:“看怎么比,横向比较算年轻的,纵向比较就式微了。如果在总部,升迁速度快,毕竟在领导身边。比如董办,行政办,升迁速度堪比火箭。我能走出来,主要参加了去年的竞聘岗位考试,楼总经理对我比较满意,就放到了同江煤矿。”</p>

乔岩立马问道:“这么说,你是楼安国总经理的人?”</p>

朱朝阳一愣,略显紧张地道:“乔岩不愧是纪检干部,一句话一个坑,和您聊天还得脑子反应快,稍不留神就掉沟里了,呵呵。我是集团任命的,不存在是谁的人。公司考核向来很严格,能者上,庸者下,如果完不成目标任务,我就得腾出位子。所以,甭看现在当了经理,说不定年底就下来了。”</p>

乔岩笑道:“闲聊嘛,不存在挖坑。朱经理是业务出身吧,听你说话比较严谨,也比较谨慎。”</p>

“算是吧,当年大学毕业考进了华同集团,分配到华远制造,待了七八年调到总部,待了几年又下来。像我们这种没关系没背景的,很难提拔的。若不是楼总在集团范围内选拔优秀管理者,我这种搞技术出身的,估计这辈子都走不上领导岗位。”</p>

乔岩至今没接触过总经理楼安国,不过办案这么长时间以来没听到过负面消息,貌似他不参与集团的斗争,一心扑在抓企业管理和效益上。换个角度想,正因为有这种懂技术懂业务懂管理的守住阵地,杨清泉才能腾出时间搞其他的。</p>

根据调查,杨清泉从来不管企业运行,但把组织和人事牢牢握在手中。楼安国想用什么人,必须经过他同意。另外,他似乎对文旅板块很上心,亲自安排亲自领导,怎么规划怎么建,由他一个人说了算,楼安国好像从来没参与。</p>

通过刚才简短的聊天,基本判断朱朝阳不是杨清泉的人。虽然提拔要经过他,那么多子公司,未必都安插他自己人,何况是公开选拔的。</p>

乔岩顿了顿又道:“进门之前你能准确地叫出我的名字,看来,公司内部已经提前通知到你们了。有些事不必回避,不会为难你。今天的情况,可以如实向集团汇报。你的仕途才刚刚开始,不要因为有些事而误伤到你,明白吗?”</p>

朱朝阳表情耐人寻味,大脑在飞速运转,半天道:“乔书记,有些事您不说,我们心知肚明。对于企业的管理,下面的怨气还是很大的。如果楼总经理去年不搞这次竞选,可能中层以上岗位都是杨董事长的人。”</p>

“有些话我不能说,谁也看不懂风向。万一说错了,说不定明天就下台了。但是,楼总是个真正的实干家。作为外地人,抛家舍妻扎根到南江省,确实让人敬佩。他的一些理念非常超前,管理也很有一套,比如说承接一些大企业的订单,他亲自一家一家的跑,把好多知名企业的订单全都拉过来,非常不容易。”</p>

“在选人用人上,不管你是谁,要想担任子公司负责人,必须懂技术懂业务,否则免谈。正因为他的举措,像我这种人才能走到台前。”</p>

“但是,他的身份是硬伤,聘任制领导,干得再好也不能转正。我们可真希望他领导华同,带领华同走向新的高度。”</p>

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