这是大鹰的一贯作风，为敌人培养一个敌人。</p>
这里的所有信息已经被佛伦斯掌握，从人员装备到人员素养等等，全都让他非常满意。</p>
尤其是人员素养。</p>
难以想象每个人都非常厉害，唯一缺乏的就是系统的军事训练。</p>
但他查不到这些人的底，压根就没有过去，仿佛是突然间出现的，带着一抹无法探究的神秘。</p>
没关系，只要把他们培养成敌人的敌人就行了。</p>
不需要掌控，因为也无法掌控。</p>
佛伦斯大概能猜到这些人到底从哪来的，毕竟以他的职位还是能接触到普通人看不见的东西。</p>
“既然同意了，就签了这些文件吧。”</p>
一叠文件放在陆校旗面前，大概有二十多份。</p>
有合作的细节，也约定了双方的责任，包括大鹰会提供怎样的军事训练、服务、支持，也有受训者需要完成一系列的实战等等。</p>
实战，也是训练的一部分。</p>
总体来说没有任何问题，最终要以实战检验训练成功。</p>
大鹰不会掌控他们，但该利用的必然会利用到位，而实战为他们解决一些问题，就是无偿训练的回馈。</p>
“训练实战？”陆校旗盯着文件。</p>
别的都没什么问题，但最后的实战很模糊，并没有说进行几场、进行怎样的实战。</p>
“这是训练最终的验收环节，任何训练都一样。”佛伦斯说道：“届时我们会根据情况安排任务，引导你们执行任务。”</p>
“几次？”</p>
“不会超过三次。”</p>
这个数字还可以接受，毕竟人家是无偿的。</p>
乡下也没有不要钱、不吃饭帮人收麦子的，所以没什么问题。</p>
“签署纸质文件有用吗？”陆校旗问道。</p>
“这是给彼此的保障，如果任何一方不履行承诺的话，这些文件就会起作用。”佛伦斯笑道：“我们是最讲究契约精神的，一切的一切都以契约为准则。”</p>
“把实战训练不超过三次的条款写进去。”</p>
“ok，没问题。”</p>
佛伦斯立即让秘书增加条款，脸上也露出让人亲近的微笑，似乎是因为合作即将达成而开心。</p>
但是契约精神……</p>
他们西方最讲究契约精神，可里面到底挖多少坑就不知道了。</p>
比如这个不超过三次的实战训练，在真正履行起来的时候，可以变成单人次不超过三次的实战训练。</p>
以10人为行动小组的任务来算，那就得为他们进行600次任务。</p>
这就是挖下的坑，到时候佛伦斯自然有办法让其乖乖卖命，因为当合作开始之后，一切就会变的不一样。</p>
武装分子擅长抵抗，雇佣兵擅长颠覆，而佛伦斯他们最擅长颜色革命。</p>
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