于是吴双洋故意采用拖延战术，将一些空出来的职位抛出去，让其他几个厅长争抢，同时也包括朱亦宸在内，如果他拿了一些不重要的职位，那么重要的职位，就是自己的，这招叫舍小取大。</p>
朱亦宸也不是傻子，大家都明白职位的含金量，也是一直等着，没有干部去要这些，这样第二次会议导致大家都是不欢而散。</p>
眼瞅着要过年了，这个重要的职位，还都是空缺的，吴双洋觉得采取分割突破的方式，让其他几个厅长，矛盾冲突，自己坐收渔翁之利。</p>
于是年前放假前几天，吴双洋说为了让年后工作压力更小，几个dang委委员要把厅里的工作安排好，分工好。</p>
这就涉及到了，陈诗双之前工作的划分和分管。不得不说，吴双洋这一招，效果明显，在自己利益面前和提拔下属之间选择一个。</p>
会上讨论的时候，朱亦宸对工作划分没有插嘴，只是其他几个人在讨论。</p>
几个副厅长争论不休，正好中了吴双洋下怀。为了让大家缓和，吴双洋又主动站出来调停。</p>
“好了，大家不要争吵了”。</p>
“既然这样，你们在分工负责和下属任用中选择一个，选择分工责任的，我会按照平时工作，合理划分，如果是下属任用，这个我们等一下也要进行讨论，前提，就是自己想好了，不可能两者兼得”。</p>
吴双洋的话让大家理智了，现在一把手是吴双洋，最大利益是他选择，而不是真的大家一起划分。</p>
“既然吴厅长这么说，我选择分工”。</p>
其他人也随声附和，就朱亦宸一个人没有选择，保持自己原有态度。</p>
大家选择分工，想的是自己都分管部门了，人员安排，到时候都是自己说了算数，实际他们不知道，吴双洋怎么会让他们如愿。</p>
只是现在把这群人先安定下来，看到很多人选择分工，吴双洋也是十分乐意，在分工结束后，随机提到了人事安排，仅仅朱亦宸一个人分一杯羹，吴双洋也是能接受的。</p>
随后，吴双洋忍痛割爱将农产品质量安全检验检测中心该职位让给了朱亦宸，大家都有了利益，笑着嘴巴散会了。</p>
三天后，人事调动的通知就出来了，当宋涛烨看到自己的职位变动的时候，第一时间冲到了朱亦宸的办公室，他完全没有想到，朱亦宸给自己安排的职位如此重要，从副处升任正处，职位的含金量不能比啊。</p>
“厅长，感谢您”。</p>
“谢我干嘛，这都是组织的安排”。</p>
宋涛烨还要继续说什么，朱亦宸打断了，“宋处长，好好工作就行，其他的不要多说”。</p>
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