第293章 人事工作不是那么好做的

“钟局长，你看针对农村的治安工作如何做到有效治理？” 李仲飞感觉还是继续谈工作不尴尬。 “李书记，我认为只要做到长期有效四个字就能把农村的治安工作做好。” “现在的新农村交通便利，外来人员多，有些犯罪分子知道了这个村不好下手偷东西，或是做些其它违法的事，自然就不会来了。” “至于说本村一些偷鸡摸狗的混子，都上了黑名单，更不敢轻易犯事。” 李仲飞听了，感觉也只能这样才能做好这项工作。 不过还有一点要提醒一下钟安康。 “钟局长，下面村里的联防队要约束一下，不要让他们成为某个人的工具。” “过年时去我岳父家，他们村里的联防队就是村长的看家护院。” “他们不仅没有为村民们维护治安，反而成了治安问题的最大破坏者。” “如果遇到这种情况，你跟茅书记沟通一下。” “他组织了点人，专门到各村查违法违纪问题。” “到时候你们互相配合一下。” “是！李书记！” 钟安康又突然起立，敬了一个标准的礼。 这一惊一乍的，李仲飞已经两次做好了防守反击的准备。 “好了，你去忙吧！” 李仲飞对着钟安康点头示意。 钟安康又一个敬礼，向后转，齐步走出了办公室。 李仲飞又把组织部长沈萱叫到办公室。 “沈部长，多河乡乡长汪宏亮违纪被拿下了，你看看谁能接替乡长的位置？” 沈萱想了想，小心翼翼试探道：“李书记您看谁合适？” 李仲飞笑着道：“沈部长，我信得过你，你就不用跟我在这里绕弯了。” “当初选余永，证明了你的眼光，他的表现没让你我失望嘛！” 沈萱三十二岁，来之前是省委组织部的正科级干部。 毕业于中文大学社会公共关系专业。 硕士研究生。 这些人才都是铁书记挖过来的。 也不知他一个省委书记走了哪条路线，竟然从茫茫人海中找到这些年轻干部。 李仲飞非常佩服铁书记这种能力。 所以，他也摸索着，在人事任用上寻找一些方法。 最常用的办法是用组织部筛选人才。 他也不能例外。 但当时省委组织部可不听铁书记的。 “李书记，多河乡现任领导干部都是本土人。” “如果按照顺序提拔，有利于开展工作，但也容易形成地方保护势力。” “如果打乱这个顺序提拔，容易形成内斗。” “现在有你镇着，没人敢做出格的事。” “一旦您调走了，瞧着吧，一准上演战国七雄！” 看着沈萱绘声绘色的表达，李仲飞被逗笑了。 “为什么不是三国，而是战国七雄？” 沈萱理所当然道：“因为你没给他们发展出三国割据的条件呀！” 李仲飞一想也对。 “哈哈，沈部长真会形容。” 事实确实如此，汪宏亮马上就要形成自己的小团体了。 他已经具备了财力条件。 要拉拢其他几个班子成员也不费事。 只要他能扳倒书记余永，上位一步，立刻会形成第二个条件，那就是权力集中。 即使扳不倒，如果纪委没查出来，那就形成了三国局面。 余永一方，汪宏亮一方，中间派一方。