“对！”回答声整齐划一，年轻的血液总爱容易沸腾的，叶雨泽的话给了他们莫名的振奋。 “大家知道，我这几年一直在米国，我承认，那个国家很多地方比我们发达，需要我们学习。但这并不代表他们的月亮月亮就比我们的圆，最起码我们的战士汽车，现在就已经超越了他们。成为他们需要追赶的目标！” 说到这里，叶雨泽神情也有些激动，伸出手使劲挥了一下。 “哗”一阵激烈的掌声响起，这次连教授们都一起鼓起了掌。 叶雨泽稍微停顿了一下，平复激荡的心情，稍倾才又说道：“你们所要做的就是，把我们军垦城所有的企业都发展成他们需要追赶的目标，能不能做到？” “能！”声音震耳欲聋，所有的人都站了起来。目光坚定，神情郑重。 “好，大家也知道，前几天我给军垦机电的人发了奖金。拿到一百万奖励的有三个人，剩下的都是二十万。而这样的奖励在我们的钢铁厂，汽车厂，塑料厂都发过。我希望下一次领取这个奖金的人，是你们当中的人！所以目前你们该做的，不仅是捧着书本去死记硬背，而是要去搞科研，创新。让我们的军垦城不仅是工业城而是成为科技城！” 郑兰枝的巴掌都拍红了，在她的印象中，这个同学一直不太着调。却没想到，竟然有着如此的胸怀和格局，得仰望啊！ 接下来就是杨革勇讲话了，他这个人一直话少，属于手比嘴快的典型代表，站在台上更是拘束。 站在台上微微愣了一会儿神，开口就说了一句话：“需要什么就告诉我，我期盼一百万的奖金尽快的发给你们！” 掌声经久不息，不知道以后这些学生里面会有多少军垦城的栋梁？但有一点无法否认，他们肯定是军垦城的未来！ 这时候，一个身材臃肿的中年人从大门口走进来，以跟他身材比例不相称的速度迅速走到了台上。 瞪了一眼刚刚讲完话的杨革勇，然后抢过话筒说道：“同学们，我希望你们能树立正确的人生观，价值观。你们不仅是属于军垦城，还属于这个国家。所以能让你们奋进的绝不是金钱，而是理想！” 满场静默，这个人就是工业部那边派来的领导，叫张进水。此时的他一身正气，两袖没风。 “老张，我觉得杨革勇的话没有错吧？你这是啥意思？” 郑兰枝脸上挂不住了，本来就是她把叶雨泽和杨革勇硬留在这里。却没想到这个张进水上来就赤果果的打脸。 “郑兰枝同志，请注意你的态度，大学是国家的大学，不是某些人敛财的工具。”张进水更是一脸严肃，直视郑兰枝的目光。 郑兰枝刚想说什么，叶雨泽却拦住她，抬头看向台上义正辞严的张进水：“你说的都对，大家散会吧！” “谁也不许走，今天借这个机会，我给同学们树立一下正确的人生观。” 只是他的话还没说完，郑兰枝几个人已经带头走出了礼堂。而同学们也跟着鱼贯而出，没一会儿，礼堂里面只剩下张进水孤零零的站在讲台上发呆。 他愣了一会儿，一把把麦克风摔在地上：“这个学校风气不正，需要改革！” 接下来，他便开始找各个系主任谈话，找学生会代表谈话。勤奋的象一只勤劳的小蜜蜂。 只不过他的所作所为就如这春天的风，吹过就是吹过了。留不下一丝痕迹。 他自然知道这事根子出在郑兰枝身上，亲自去找郑兰枝谈话。郑兰枝倒是一直笑眯眯的。说了一句： “老张，咱们作为校领导，我觉得应该带个头，你看搞研发的经费比较紧张，我决定把自己今年的工资捐给学校，你看你能不能一起？” 张进水愣了一会儿，然后满脸涨红。：“你的思想已经腐朽了，不能给学生树立这样的人生观！” “这样的人生观是没有错的，无论是建设还是科研。需要的都是钱，而如今的北疆之所以能有如此的成就，都是兵团人饿着肚子挤出钱干出不来的。你能不能别只会喊口号？” “你，我会向上级反应你的情况，你不适合做这个学校的领导。”张进水气的浑身哆嗦。 “随你便吧，我会叫财务把咱们两个的工资从这个月开始转到学校资金里面。希望你能配合。”郑兰枝依旧的风轻云淡。 很快，张进水的报告便送到了主管部门，然后上面就来了一个调查组。只是详细了解了学校的情况之后，张进水被调走了。新来的书记是大家熟悉的人，就是王淑琴。 没想到两个跟着王红花一起创立技工学校的人，如今又成了军垦大学的搭档。 王淑琴做事比郑兰枝还有魄力，直接在学校设立了奖励基金。对于各项研究和发明有了明确的奖励制度。这一下学校的各种研发小组纷纷成立，让军垦大学从只会学习，变成了学习和研发相结合的风气，各种小发明层出不穷。 对于那些有价值的发明，学校自然会给予奖励，不过这个奖励还真不是学校出的，而是能够应用的企业直接出资。 这样一来，各个研究小组索性直接找对口的企业沟通，了解他们在工作中遇到的一些问题。然后学生和老师们一起努力，去把这些问题一个个攻克。 可别小看一些很小的问题和细节，恰恰是这些问题影响了生产进度和质量。 此后每一个来过军垦大学的人，最深的感触都不是在教室里看那些听教授在黑板上滔滔不绝。而是教授和学生们在实验室一起进行各种实验。 说白了就是军垦大学的教学模式成了军垦技校的高级版。不仅是理论知识和实践，还有研发。 这样的学校教出来的学生，不能保证各个都成为精英。但绝对都是企业和科研单位都抢着要的存在。 如今军垦城上下都形成了一种共识，那就是重视人才，重视研发。因为只有不断创新，军垦城才会一直站在某些领域的顶端。 70
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