“是，韩总。”大家的态度更积极了，生怕自己的表现让老板觉得不够忠诚。</p>
事实上，这种消息即便泄露也无所谓，坊间关于放开管制的消息，早就甚嚣尘上了，上面一天不正式官宣，就没人会真的相信的。</p>
而韩东则是用天演术预测到了这个结果，所以早就做好了准备。</p>
他之所以这么说，也是对下属们的考验。</p>
刚刚他用神识扫描了一圈，没有再发现其他公司的间谍。接下来，再看看他们的忠诚度和信誉度吧。</p>
如果真有人不把他的禁令当回事，那就果断开掉。</p>
能力可以培养，信誉度和忠诚度却是天生的。后者对于上位者来说更有价值。</p>
“还有，关于公司的营销问题，我提个思路，”韩东徐徐道：“像东芝堂这样的药企，实体店是必须要有的。我的规划是，半年之内，争取在长三角地区遍地开花，做到每个城市至少有一家旗舰店，一年之内，辐射到全国各地。线上的营销也要重视，此前我已经让慕总网罗人才，建设属于咱们自己的官网，里面要有专门的购物平台，只卖东芝堂自己的产品。目前已经测试完毕，开业当天，就可以上线了。”</p>
“您好，韩总，”一位相貌很干练的女郎微笑道，“自我介绍一下，我是品牌经理，闻婷。有个问题，想请教一下您。”</p>
“闻经理，请说。”韩东淡然道。</p>
“在商业经营中有一条铁律，就是当品牌的国民度不够高时，盲目扩张，结果只会适得其反。”闻婷说道：“东芝堂只是初创企业，品牌知名度和认可度都是零。恕我直言，如果按照韩总的路线短时间内迅速扩张的话，我们很快就会陷入入不敷出的局面，公司的资金链，迟早也会断裂。多少企业，因为盲目扩张，摊子铺的过大而悲剧收场，我不希望东芝堂也重蹈覆辙。韩总，请您慎重！”</p>
闻婷的这番道理，其实在座的每位高管都明白。但此前韩东刚刚立过威，大家余悸未消，轻易不敢捋其虎须。</p>
知道是一回事，敢不敢说，是另一回事。</p>
所有人都望向韩东，想看看他对闻婷是个什么态度。</p>
“嗯，”韩东面无表情地敲了敲桌面，“闻婷是吧？你不要再做品牌经理了……”</p>
会议室里的人眼神全都黯淡了下来。果然，这就是个暴君啊。就因为提一点反对的意见，初衷还是为了公司好，居然直接把人开了。以后大家还是老老实实做好手头的工作，不要那么多想法。混点薪水嘛好了。</p>
但慕婉芝和宋星晨却不这么想，她们比较了解韩东。知道他不是这样的人。</p>
“从今天起，闻婷升为品牌副总监。我们东芝堂，要的就是这样的合作伙伴！”韩东嘴角浮现一抹笑容。</p>
闻婷抹了抹额头的冷汗，大哥，你说话怎么还大喘气啊，差点没把人吓死。</p>
刚刚失望了的那群人，瞬间坐直了身躯，惊喜地看着韩东。</p>
“记住，前面我虽然说过，你们不要质疑我的决策，只要无条件地执行就可以了。但我刚才那段话，并不是决策，而是思路，思路就是尚未形成决议，拿在会议上说，需要大家集思广益的。闻经理明白的道理，相信你们也都明白。但只有她敢正面质疑我的思路，这足以证明，她是真心把公司的命运和个人命运联系在一起，不希望东芝堂因为我错误的决策毁于一旦！所以，我现场升她的职，是对她的专业判断，以及把自己当公司主人公的态度的一种褒奖！我们需要的，是荣辱与共的伙伴，而不是拿薪水混日子的员工！”</p>
