人么，都这样。通常告诉你会做饭是绝对加分项，如果长得帅，温柔体贴，会做家务，外加有才华就更好了。</p>
可事情最终还是会落到毫不相干的问题上。例如你不够大气，不够男人，不够有钱。所以，当一个人不中意你的时候，无论你拥有什么，你身上缺少的部分永远会立刻成为否定你的理由。</p>
但至少，李乐现在还不存在这种问题，连家里的菲佣都能看出来，这位新姑爷可比今天没来的二小姐家的那位受欢迎的多，吃饭时，洪罗新主动给夹菜，吃完饭，李建熙就招呼李乐去了楼上的书房。那位，哪有这待遇。</p>
书房里，茶香四溢，李乐一闻这味儿，心道，老李对老李真是不错啊，这个茶叶都舍的给。就怕牛嚼牡丹，这地方，咖啡当补剂，茶叶，真没多少人懂，不过看这位老李，应该不会吧。正胡琢磨着，就听李建熙说道，“明天有公司的棒球队的比赛，一起去吧。”</p>
“好啊，不说富贞挺喜欢的么？”李乐拎起紫砂壶，给李建熙倒上一杯，推到跟前。</p>
“那她要是不喜欢呢？”</p>
“那就算了。”</p>
“你倒是挺会投其所好。”</p>
“这叫策略，一种维持家庭关系和睦的策略。男人么，就得记得老婆喜欢什么，讨厌什么，然后尽量别在这些地方犯错误。”</p>
“家里女人太强势不好。”李建熙捏起茶杯，抿了口，感受着。</p>
“总大男子主义也不成，互相尊重才能长治久安。”</p>
“这是你们家的习惯？”</p>
“呃，我们家啊，男人管大事。”李乐眨眨眼，补了一句，“如果有的话。”</p>
“呵呵呵。”李建熙笑的很畅快，用手点点李乐。</p>
“您别笑啊，妇女能顶半边天。”</p>
“这倒是真的。以前我在给下面公司开会的时候说过，应该让女性社员有机会成为社长，现在整个集团一共四万三千多女社员，比我刚接手的时候，增加了三倍以上。女人，不能只在家里伺候老人孩子，也应该更直接的参与财富的创造。”</p>
李乐笑了笑，“您倒是敢说敢做。”</p>
“有益的事情为什么不多做？”</p>
“是吧。”这话，李乐左耳进右耳出，“对了，你上次说的那个关于电池产业的事情，说话算数？”</p>
“这么快？早就有计划了？”</p>
“您要这么说，也算，本来这种事情，就属于独木难支，谁也不可能。”</p>
“你想怎么做？”</p>
李乐又给老李倒上茶，自己端起来也喝了口，想了想，“先进行两件事，第一，技术交流与合作。第二，技术共享，互通有无。”</p>
李建熙琢磨琢磨，“第一件事可以，合作谋发展，大家有利，第二件事，不可能全放开，核心技术还是需要壁垒。”</p>
李乐点点头，“明白，你有壁垒，我也有篱笆墙，互相之间可以签订技术开放备忘，圈定彼此能够向对方开放的项目和红线范围，以及约定共同开发技术的专利权属、使用和产生的效益的分配。”</p>
“你很有信心？”</p>
“这上面，技术进展到了哪一步，各家有什么技术专长，彼此都有了解。sdi直到94年才从开发ec材料开始，重点投入到二次电池和电池用材料，99年才因为1800ah圆形锂离子电池转向到锂电池赛道，但现在也只是在电解液这方面的能力比较突出。”</p>
“现在即便购买加自研，能够有多少技术储备？而且，不是我有信心，是对我的技术和研发团队有信心。”</p>
“你不怕之后这边”</p>
“合作中竞争，竞争中合作。怕，就别做。”</p>
李建熙扣着茶杯转了好半天，才说道，“这个事情，我来安排，你可以找尹钟龙副会长。”</p>
“不是大舅哥？”</p>
“你想是他？”</p>
“能行？”李乐眼神期待。</p>
“哼。”</p>
在李建熙书房扯了几句闲篇，瞧着有人给送文件过来，李乐起身拜拜。</p>
下楼的时候，见一群人正逗孩子玩儿，李乐站边上瞧了瞧，嗯，这孩子的影子比较浅，以后，魂淡啊。</p>
“诶，和阿爸聊完了？”李载容看到站一旁笑眯眯的李乐，凑过来。</p>
“没啥，就闲聊。”李乐睁眼说瞎话，张嘴就来，“说明天一起去什么棒球赛。”</p>
“对，正好明天一起，这是公司自己的球队，今年成绩还不错，联赛排名第三。”</p>
“不是赞助？”</p>
“不是。”</p>
“第一第二是谁？”</p>
“斗山熊和sk飞龙。”</p>
“哦，都是企业形象啊，怪不得这么受重视。”</p>
“一方面，另一方面也是增强企业凝聚力的一种手段，一年也得花不少钱维持，有时候，企业遇到点危机还得考虑卖球队。不过，咱们没有过。”</p>
“那挺好。”</p>
李载容眼神示意，李乐明了，两人走到院子里。</p>
“那个房子的事情，秘书给我说了。”</p>
李乐真诚的笑道，“谢谢啊。”</p>
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“这有什么？原价卖原价卖，我没亏的。”</p>
“那不能这么说。做生意，原价买卖就算亏了。”</p>
“一家人，计较这些干嘛？”</p>
“大气。”</p>
“其实，我也应该谢谢你才对。”</p>
“谢我？”</p>
“就是你给我说的那个关于企业研发改进调整的东西，我和研究中心的尹会长沟通了一下，他对这个很认可，昨天，我也找阿爸聊了聊计划和措施，阿爸也比较满意。”</p>
“嗨，这些都是流程和管理方式上的加加减减，本质上就是干活的拿钱，活干的好，多拿钱，管理者尽量保证公平公正说到做到，就行了。”</p>
“你这说的倒简单。”</p>
“务虚的东西可以复杂，怎么复杂都行，可到了实际应用，你要是复杂，那就纯属耍流氓。”</p>
