林妮让林殊和江小北参与进来公司内部的财务整顿，目的是分担一点斌子的压力！ 当初他只是一个记流水账的人，现在也开始变得专业一点了！ “斌子，这次财务审查之后，你可以将部分东西交给他们两个，你可以腾出来点时间去学习一些财务知识！” “我？” “怎么？不想学？” “不是，只是我这，会不会太低了？” “不会，财务这门学科，其实很多都只用到高中知识，再往上一点，就是专门的财会知识，以你的学习能力，应该不是问题！” 林妮之所以这么安排，主要还是希望他能成长起来！要是真有这么一天，他成为了自己集团的财务总监，而不是挂名的那种，那么他将会是自己的核心人物！ 斌子听到林妮的话,心中五味杂陈。他当然想要提高自己,成长为公司真正的财务专才。 但他从未接受过系统的财会训练,一时间有些不知从何开始。 “斌子,不必太紧张。”林妮见他一脸忐忑,笑着说,“财会知识也是一步步学习的。你现在每天都要处理公司的流水账,这已经是很好的训练了。我让林殊和江小北来支援你,就是希望你能逐渐过渡到管理层面。” “我明白林总的好意。”斌子说,“我会努力学习的,争取不会让你失望。” “我相信你的能力。”林妮鼓励道,“你从我们创业开始就一直在我身边,我最了解你。只要你肯努力,定能胜任更重要的工作!” 他知道,这是林妮给他的唯一机会,他必须好好把握。 从那天起,斌子开始利用业余时间钻研各种财会书籍,还请教林殊和江小北。他们两个也乐意指导斌子,毕竟斌子在公司里的经验还是比较丰富的。 一个月后,林妮再一次检查公司的财务报表时,眼前的变化让她大吃一惊。报表变得清晰详尽,不仅正确反映了公司的财务状况,还做了合理的预测和分析。这分明是专业人士的水平! “斌子,这份报表是你做的?”林妮惊喜地询问。 “是林总。”斌子有些腼腆地说,“我最近在学习,还请了林殊和江小北的指导,这份报表算是我的,仅限林妮本人持有。 一些监督不力的中层管理岗位,林妮决定予以撤换。 新任命的管理人员,要求绝对忠诚可靠,并加大监督力度。特别是财务和生产环节,层层监督、相互制衡,严防再出问题。 另一方面,林妮也积极培养可以信任的核心管理团队。 像江小北、斌子这样有实际工作经验,并且忠心于公司的员工,林妮予以重用和支持,逐渐提升他们的管理权限,让公司的决策渐趋扁平化。 经过这番改革,林妮对公司的掌控力得到进一步加强。 高风险岗位被直接收归林妮管辖,有效避免了极端情况的出现;核心管理团队也能有效执行林妮的管理方针,使公司的发展更加稳健。 同时,林妮也意识到自己不可能长期集\/权管理。培养和重用一批忠诚实干的管理人才,逐渐下放权力,这对公司来说是必需的。 江小北、斌子等人的表现为她带来了信心,相信只要严密监督和培养,他们定能胜任更重要的管理工作,为公司发展尽心尽力。
