第575章 铁矿石

何雨柱虽然想着去扶桑，但是很多事情都得慢慢的才行，不能够操之过急，如果要是从京城去扶桑的话，很多事情很有可能不太合适，比方说周所长那边就不放人。 所以即便是要去的话，何雨柱也准备从香港过去，当然任何事情都不能够露出来，一旦要是露出来的话，别看到时候自己身在香港，很有可能也会被京城遥控给带回来，除非何雨柱来个消失，如果要是那样的话，就等于是和上面对上了，这绝不是何雨柱想要的结果。 何雨柱现在的本领很强，但一直都服从上面的命令，为的也是让最高层的人知道自己还是能够服从他们的命令的，只是在一些边缘地带打擦边球，如果要是上面的人感觉控制不住自己了，那恐怕有些事儿就是另外一个结果了。 用了将近两个小时的时间，何雨柱才算是把所有的资料给吃透了，说句实在话，对于现在的扶桑，何雨柱了解的并不是很多，主要也是因为书面的知识比较少，就算是真要去的话，也得在香港找几个帮手才行，现在香港和那边还是有联络的。 何雨柱盘算了一下时间，如果要真的去扶桑的话，顶多也就是一个星期的时间，自己这一次去香港大约能待一个月，这一个星期的时间也得在这一个月里，如果要是想延长时间的话，那必须得有其他的说法才行，要不然的话肯定会引起怀疑的。 铁矿石…… 何雨柱的脑袋里忽然出现了这三个字儿，现如今这个年代，很多铁矿石都是国产的，但何雨柱是从二十一世纪过来的，自然知道咱们国家的铁矿石含铁量不高，在生产当中利益也不高，如果要是想要提高利润的话，那必须得用澳洲或者巴西的铁矿石。 但现如今这个年代还没有很好的外贸渠道，而且这两个国家的铁矿石产业自己还没有发展起来，所以也就没有进口，何雨柱把这三个字写在自己的记录本上，既然你们都还没有开始布局，那咱就得先开始了。 工业部大领导办公室。 “你小子是一天都没有闲着的时候，各种各样的计划搞得我好像是你的秘书，怎么着突然又想起了铁矿石的事情呢？” 大领导刚刚结束了一个会议，坐到自己的座位上还没有喝口水呢，何雨柱这边就已经是有新的计划了，而且一个计划比一个计划大。 “你老人家应该听说过澳洲的铁矿石含铁量比咱们的要高，人家那是真真正正的富矿，咱们国内的铁矿全部都是贫矿，如果要是能够进口那种铁矿石，对咱们的效益来说也是很大的一种帮助，更何况很多矿石都是不可再生资源，应该留给子孙后代才对。” 何雨柱的话让大领导猛然间抬起了头，说句实在话，在现如今这个年代，没有人会有这样的理念，但何雨柱所说的也是事实，大领导在这个位置上所接触的知识比较多，所以能够看到这一点，何雨柱能够有这个理念，当真是比其他的人超前太多了。 “我当然知道那边的铁矿石是富矿，如果要是我们用的话，会给我们带来很大的效益，但是话又说回来了，现在我们和人家没有任何的外贸往来，更何况即便是运输船只的话，我们现在也是一穷二白，铁矿石运输可是和普通的运输不一样，你的这个想法只能是停留在脑袋里。” 大领导还有一个原因没说出来，那就是我们的外汇储备极其有限，即便是有那么一部分外汇储备的话，我们也只能是用来购买一些高精尖的东西，不可能会大批量的购买铁矿石。 如果要是拿去购买铁矿石的话，现在会有很多人站出来说话的，他们会说明明我们国内就有这些，即便是含铁量低一点，但大部分也是够用的，完全没有必要去购买国外的浪费极其珍贵的外汇储备。 “我也没说用咱们的外汇储备，我不是要在香港设立一个食品公司吗？如果要是用食品公司赚的钱呢，是不是可以给我开着绿灯呢？” 何雨柱忽然想起了在香港北部设立的食品公司，何雨柱的想法非常的大，既然咱们要设立这个食品公司，肯定就要做大做强垄断香港的西点市场，这样每年的利润也不少，从外国进口来的铁矿石可以专门供应给扎钢厂，至于全国其他的钢厂，暂时还没有这个计划。 “食品公司和钢厂的金钱比起来，这完全不在一个层次上，更何况你的这个意思是你们工业集团要设立一座炼钢厂吗？” 轧钢厂和炼钢厂还是两码事儿，大领导觉得何雨柱这小子的计划是越来越大了，自己都有点跟不上他的步伐了。 “当然是要整个体系一块来才行，一个集团如果要是能够从上到下一条绳的话，那么这中间的产业都是自己的兄弟厂子，很多事情协调起来就比较容易，而且能够让利润最大化，虽然我们现在不讲究利润，但做一些其他事情也方便的很，这就需要您的政策支持了。” 何雨柱笑呵呵的说道，旁边的大领导也笑了。 “政策我可以给你，但资金我可给不了你，我能力范围之内的事情我都能给你帮忙，可我也不能给你弄出这么一笔钱来，你知道一个炼钢厂要花多少钱吗？现在国内大部分的炼钢厂是之前留下来的，还有一部分是从北方国家那里购买的炼钢高炉，咱们自己可真是没有设计制造这个的能力。” 大领导着重的强调了一下这一点，不过很快就有些疑惑的看着何雨柱，莫非这小子又有了其他的想法吗？电力设备他都能够造得出来，和那个比起来，炼钢高炉的技术又下降了不少。 “你小子不是准备在这方面开工吧？” 大领导被自己的这个想法给吓住了，如果要真是这样的话，何雨柱这小子绝对是个全能型人才。