刘红军对会上的形势在内心作了分析后，但他又不好直接用否定他自己提议的言论，来收这次会议的口，于是他将目光看向了一旁的组织部部长洪祥军。</p>
刘红军随即用平淡的语气问洪祥军，“祥军部长，前面三位成员都发表了自己的看法，那么按照会议的惯例，你也谈谈你的想法和意见吧？”。</p>
洪祥军用点头的方式回应了刘红军的提醒，他作为楚昊宇来安阳后，是最早接触楚昊宇的一位省委常委，而且又是恰好负责组织工作的领导来说，他对楚昊宇的任职经历，那可以说是如数家珍，而且他也从中~组~部的派遣中，看出了楚昊宇受上级组织部门的重视程度。</p>
所以说，这无论哪一条哪一项都充分证明了楚昊宇这个年轻干部的优秀，而就是这样一个优秀的干部，来安阳工作仅仅还不到一个月的时间，就被刘书记拿出来以不顾工作大局，和以思想觉悟不高的借口，提出了将楚昊宇调离安平的提议。</p>
说实话，洪祥军从内心对刘红军的提议，感觉是没有原则底线的，而且刘红军这种全凭个人喜好的作派，这让他也为安阳的今后发展感到忧虑。</p>
是人就知道，开车全靠手握方向盘的人掌握车子的前进方向，那么这个生活中的实例运用到刘红军的身上，刘红军就是掌握安阳发展方向的掌舵人。</p>
当然，洪祥军对后面的一些不好设想，他不愿意去多想，他只想通过这次的会议，从而使刘红军意识到自己在方向上的偏差。</p>
洪祥军在点头回应了刘红军后，他随即严肃地开口说道：“刘书记，各位小组成员，谈到楚昊宇这个同志，要说我是最早接触楚昊宇同志的，而且对于楚昊宇同志工作经历，以及他身上的诸多优点，我这个身为组织部部长来说，可以说是比在座的各位有先天的优势。”</p>
“那么我在这里要毫不隐瞒地说，并且是客观公正地来评价，楚昊宇同志无疑是一位在工作能力方面不仅是突出，而且在思想素养，以及政~治~觉悟等方面，都是非常了不起的一位同志。”</p>
“而且他对工作上的节奏把控，从他任职的经历中，我可以得出这样一个结论，那就是楚昊宇同志的工作层次感非常强，而且他能从复杂的工作局面中，能理清头绪，并顺利地开展好各项工作，这足以证明了楚昊宇同志，是能够让我们放心使用的一名干部。”</p>
“当然，刘书记今天的提议，作为一名负责组织的我来讲，我是不了解的，同时我也不知刘书记是从何种途径获得的消息，从而给楚昊宇同志这样一个不客观的评价。所以我最后的意见是，建议刘书记三思而后行，我的发言完了”。</p>
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