易大东每次做大事后都会突然消失一段时间，次次都有不一样的理由，渐渐地大家都习惯了。</p>
周二出事，周三各部门都在开会。</p>
董事长办公室的工作令，要求所有部门自查是否人浮于事的情况，为期三个月。</p>
这是一个很‘虚’的命令。</p>
又是一个‘要命’的命令。</p>
员工可能会骂领导不务正业，就知道开会开会。</p>
中层有点紧张，自查没结果无法交差，自查‘过深’又是否定自己，平衡太难掌握，需要绝对的舍得智慧。</p>
高层倒是明白，这是高层人事大调动前的信号。</p>
因为管理就是管人，自查结果代表他们的‘为政思路’，直接决定明年自己的地位。</p>
周四、周五，人力资源部、行政部、生产部，直接派人进驻综合维修中心。</p>
只有一个目的，看现场，找他们自己的问题。</p>
这种‘调研’活动最难做，守在现场说你影响工作，直接变成了替罪羊，不守着又什么都看不到。</p>
而且他们人太多也不行，机电部最后只允许他们各家留三个人。</p>
行政部每个维修组蹲了一个，只看不说。</p>
生产部则直接到办公楼二楼调度室值班去了，反正这里也属于双重管理的单位。</p>
至于人力资源部，带队的是韩秀丽，她很‘方便’，直接看前段时间三十个人的默写记录，选择岗位记录，分析记录等表现就可以。</p>
或者她可以直接问，因为她就守在易大东的办公室，晚上都没回家，直接在休息间休息。</p>
周五快下班，张静到机电部报了一份用车清单，回到办公室准备收拾下班，大玻璃后面看到韩秀丽还在易大东的办公桌后面翻资料。</p>
不由得歪嘴腹诽，你懂个屁，人家大东能看一眼记在心中，还能分析出他们的心理动态，你除了看资料还会什么。</p>
“小静，那位请你过去说话，我们走了。”</p>
两个从处长办公室值班打扫的人回来朝她摇摇手，揶揄笑着离开。</p>
她们笑啥，当然是笑她躲不了伺候同一个人的命运。</p>
等下班铃声响起，张静故意磨蹭了一会，才最后离开关门，推开处长办公室的门，“秀丽姐，咱们走吧，该休息了。”</p>
韩秀丽看一眼身穿工装的张静，招招手示意她进来说话。</p>
张静无奈，只能不情愿进门，但韩秀丽又扭头回里屋去了。</p>
休息室的床是个双人床，为什么呢，因为领导休息室很大，只有双人床才配得上领导地位。</p>
还有四个单人沙发，里面有衣帽间、卫生间，完全为领导打造一个舒适的居住环境，让领导值班有家的感觉。</p>
可惜大多领导不值班。</p>
哈哈，有点讽刺。</p>
张静看韩秀丽直接进入卫生间，不情愿坐到沙发中等待。</p>
