一群员工看了一场能吹嘘一辈子的大戏，但又感觉身处水深火热之中。</p>
董事长一挥手，顿时鸟飞兽散，连张军和李建功也溜了，当然，仅仅是溜到外面楼道。</p>
大会议室的高层领导一阵安静，沈益民拿出烟给董事长点了一根，又给众人散了一圈。</p>
董事长捏捏眉心，朝一旁有点紧张的杨鼎新道，“老杨，招30个人，13个人能用，40的合格率，这工作干的不错啊。就算他们只是会考试，培训科培训一月，还不如易大东跟他们玩一回心眼，培训科是干什么吃的？”</p>
杨鼎新立刻起身，“是，我有不可推卸的责任，一定自查整改，本周上报总部自查结果。”</p>
“算了，也不是你的问题，新员工上千人，哪能关注30个。何况他们工作过于专业。”</p>
“没错！”董事会纪律专员马上附和领导，“这事传出去不是易大东丢人，他的专业就在那里放着，不是我们有资格可以否定的。</p>
但不可否认的是，我们扔给他30个良莠不齐的新员工，却要求他三个月运行一个新部门，他说的对，的确是我们所有人在羞辱他。年轻人忍了半个多月，忍无可忍可以理解。”</p>
余勤厚叭叭两口烟，沉声说道，“打人不可原谅。”</p>
董事长突然起身，“该罚还得罚，电子维修中心该运行还得运行。你们商量一下，下班前必须有个结果，这事影响太坏了，不能让它发酵，否则我们汣桉以后怎么招考，怎么向上级领导交代。老沈，老余，你们来一下。”</p>
众人一顿苦啊，想不到易大东打人的背后，还有这么严重的管理问题，谁都不敢承担招考有问题的大责任啊。</p>
沈益民跟着董事长出门前拍拍一脸愤恨，有有点紧张的地中海，“去处理一下，休息两天。”</p>
好嘛，这顿打白挨了。</p>
沈益民是排在余勤厚前面的副总经理，兼职行政管理正职，他的副手却都是副部，这中间差着两个等级，而且是难以逾越的两级，只能乖乖听话。</p>
余勤厚办公室，大东站在会客沙发旁边，刚才打人有点用力过猛，指关节都蹭破了。</p>
董事长进门站在他面前，两人对视一会，他才落座。</p>
“易大东，你这性格变生猛了呀，为什么打人？”</p>
“计算舍得是领导的事，属下一个小人物，匹夫之怒不计后果很正常，没有理由，就是忍不住。”</p>
“哎呀，含沙射影，有点意思，坐下说话。”</p>
余勤厚和沈益民自始至终都没有开口，大东看了他们一眼，咧嘴一笑，“苗总，沈总，余总，您三位应该感谢我。”</p>
董事长摆摆手示意两人别说话，朝易大东冷哼一声，“认识韩老，让你这么膨胀吗？”</p>
“当然不是，是属下引火烧身，为领导挡枪子。”</p>
“什么意思？”</p>
“很简单，事情比您想象的严重多了。那13个人仅仅是有一点电子维修知识，而这17个人屁都不懂，基础专业都抓瞎，偏偏他们专业成绩都不错，面试成绩都不错。”</p>
蹭~</p>
董事长猛得起身，眼神冷冽。</p>
蹭蹭~</p>
余勤厚和沈益民也起身，眼神充满不可置信。</p>
易大东对三位领导点点头，“要不属下组织一次考试？保准让三位前辈大开眼界，没选择题他们可能五分以下。以他们为标准，本次招考超过六成人舞弊。电子维修非常专业，其他岗位应该更好操作吧？当然，也更好隐藏，那是七成？还是八成？如此大范围的作弊，至少是个轰动事件，汣桉肯定名扬天下。”</p>
嘭~</p>
