听了王宇恒的话之后，任中华的脸色变得有些不好看，甚至眉头微皱。</p>
看到这脸色不是很好的任中华，王宇恒解释道：“任总，这件事情您也不用担心，我们昊阳集团有着丰富的管理经验，您也清楚我们还有集团其实这些年一直在执行员工高层管理，中层管理持股计划。</p>
而且我们的计划也已经执行好几年了，现在我们昊阳集团大清洗的工作的频率也在逐渐的降低，这主要的原因就是跟我们持股计划是有关系。</p>
任总，我认为我们应该要学习我们昊阳集团的这个方案，最主要的是咱们中华有为企业和我们昊阳集团合作，不就是看中了我们昊阳集团这一方面的能力吗？”</p>
任中华本来还想说些什么，但是一想也是这个道理，现在中华有为企业已经是这个鸟样子，如果再不好好改革的话，那么中华有为接下来必然是要衰败下去。</p>
“王总，关于股权这个事情，由您全权负责吧，您这方面有经验。</p>
不过王总，那接下来我们要做的事情是什么？毕竟现在咱们把人员也处理了。”</p>
王宇恒笑着说道：“任总，接下来的事情就比较多了，首先我们要让所有的人员把之前他们吃下去的全部吐出来。</p>
而且我相信肯定还有一部分人不愿意吐出来，到时候我们再抓几个人杀鸡儆猴，这一段时间我们确实处理了不少人，解决了不少问题，但是也让很多员工他们心里有了压抑。</p>
我是这样想的，接下来我们再找几个员工，再找几个中层高层管理人员，然后宣布给予他们一定的股份。</p>
我们既要让大家看到咱们中华有为企业严厉的一面，让他们知道只要他们敢伸手，我们就要把他们的手剁掉。</p>
但是我们也要让他们看到，只要好好的在咱们中华有为企业干，只要能够为企业获得成就，能为企业获得利益，那么企业也不会亏待他们。</p>
这叫‘打你一棒子，再给一个甜枣’，只有这样，我们才能把所有人管理好，您说呢？”</p>
任中华听后笑着点头，说道：“还是王总你们有办法，行，那就按照王总您说的做。”</p>
听到任中华同意自己的意见之后，王宇恒笑着说道：“那任总既然您同意了，接下来您把咱们企业您认为能够顶起大梁的所有人员，给我一个名单，我回去制定一个持股计划。”</p>
任中华点头说道：“行，那我尽快给您。”</p>
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