余承东看着任中华那一脸赖皮的模样，顿时也有些上火，他直接也往沙发上一坐，“这件事情我办不了，我刚才也说了解铃还须系铃人，我即使是去了，估计以周大勇的脾气，到时候也把我撵出来，我何必去讨这个没趣！</p>
再说了，这周大勇他的问题是什么问题，您还不清楚吗？无非就是他们研发人员不接受咱们的协调管理，不过话又说回来了，任总，我觉得之前周大勇他们那一套管理模式也是非常适合他们发展的，也是非常适合研发部门发展的。</p>
要不说人家周大勇真的是一个人才，虽然他那一套管理体系如果用在企业管理上确实有问题，但是对于研发人员，尤其是对于那些高智商，平时不怎么想东西，只知道做事情的理工男，对于他们那种管理人员的方式，周大勇的那种方式更合适！</p>
任总，咱们有一说一，这王总去了研发部门之后，他现在做的事情基本上也是延续了之前周大勇的管理模式，最主要是他还搅乱了研发部门，导致现在的研发部门直接混乱掉了。”</p>
任中华听了余承东的话之后，皱着眉头问道：“我说余承东你这是什么意思？你的意思就是说我错了呗？你的意思就是说让我接受周大勇他之前那种管理模式，让我们成他的打杂的，就是这样呗？”</p>
看到任中华着急上火的模样，余承东叹了口气，说道：“您看您看，您刚才说什么来着，让我去找周大勇告诉他，他的任何条件，任何要求，咱们都答应，但是到现在我只是稍微一说，他们的管理模式，您就上火了！</p>
咱们不说别的，就说这件事情能不能和您达成统一，如果说不能和您达成统一，这周大勇即使来了，还会走，到时候来来回回折腾，反而更恶心！</p>
而且现在还有一个非常关键的问题，任总，您要考虑清楚，周大勇，那可是院士级别的研发人员，而且他研发的项目更是咱们互联网一块的最精尖端的东西。</p>
周大勇这个人虽然脾气不好，但是他在技术圈还是非常有名的，尤其是在工业圈，只要是他想振臂一呼，资金立马就能给他填上。</p>
我的意思是任总您一定要考虑清楚，这周大勇可是个人才，更是技术方面的人才，如果他真的从咱们中华有为企业离职之后，那么对咱们中华有为企业的打击绝对是不可估量的。</p>
这件事情我希望您能够考虑到，而且咱们中华有为的5g网络的推广，5g网络的研发，还有后续的跟进，最终还是需要周大勇进行牵线搭桥，进行从中技术斡旋。</p>
您现在如果把周大勇放弃了，我告诉您，您就相当于放弃了咱们中华有为企业这些年好不容易积累起来的技术资源。”</p>
“唉！”任中华长长的叹了一口气，然后轻轻的拍了拍脑袋，说道：“其实我在很早以前就已经考虑到这个问题，所以我希望培养出一些具有高水平的研发素质的人员，但是培养来培养去，最终也无法培养出最顶尖端的像周大勇这样的研发人才。</p>
说句心里话，周大勇确实有本事，也确实有能力，如果不是他，咱们中华有为企业的技术，绝对不会发展到现在。”</p>
听到任中华这么说周大勇，余承东知道任中华开始松口了。</p>
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