听了刘昊阳的话后，赵刚低头略微一思索就直接回答：</p>
“好的，我觉得我把总经理的职位放下一段时间也是合适的，毕竟接下来如果真的是投资开明县，那么这件事情我将会非常的忙。</p>
不过老板，只是不知道你想让谁来接下来担任我这个位置？”</p>
刘昊阳听了赵刚的话，笑着说道：</p>
“那你觉得谁合适呢？”</p>
赵刚听了之后想了想，对刘昊阳说道：</p>
“好吧，嗯，你觉得让李明山担任一下我这个职务怎么样？”</p>
“李明山？”</p>
刘昊阳听后想了想有些担心的问道：</p>
“李明山这小子聪明，办事儿滴水不漏，而且这些年来虽然年纪不大，但是从最早的一个小员工干到现在，能给你当做助手确实做的很不错。</p>
但是是不是还是太年轻了？</p>
最主要的是他从来没有领过一个比较大的团队，最多的一个团队也就是100来人，但是咱们昊阳集团现在可是人数过百万。</p>
这绝对不是一个数量级的事情。</p>
你要知道管理一个公司和帮助一个人去管理一个公司，完全是两码事。</p>
最主要的是这么好的一个苗子，我怕现在直接把他推到这个位置上，会绑杀他。</p>
再说了，现在咱们公司人才那么多，都盯着你这个位置，如果现在让李明山上，你觉得他能负重吗？</p>
所以现在，你如果真的想推李明山上去，还是给他一个职务下放到下面，让他做个公司的负责人，好好的管理一个公司，等管理出成绩来，再把他调到总部一步步来。</p>
不过咱们现在集团的员工真正能站在你位置的，我刚才也仔细考虑了一下，还真没有。</p>
赵刚，这件事情确实也是你的失误，你现在必须来培养你的接班人了，你现在都快60岁了。</p>
听了刘昊阳的话，赵刚一愣，但是很快也就释然：</p>
“是，老板如果您不说，我都忘记了我快要60岁了，跟着您干活都快20年了。</p>
不过老板，我觉得我培养我的接班人，这不合适，公司是您的，应该是说你想安排谁，或者是说你想培养谁。</p>
我只是觉得李明山这小子确实不错，而且用的非常淳熟，最主要是这小子做事确实也是让人放心。</p>
老板你说的也对，现在他毕竟还是太年轻，最主要的是没有经过基层历练，如果现在把他提上去，万一出现岔子，确实处理不了，也没有办法负重。</p>
老板，您看要不这样，接下来我让李明山去下面挂个职，做个公司的负责人，好好历练一段时间。”</p>
刘昊阳听后笑着说道：</p>
“这件事儿你安排。”</p>
“好。”</p>
赵刚点头说道：</p>
“那我就找个公司先让他历练一下，如果这小子真的可以后续，还真可以考虑让他接我的班。</p>
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