李主任接着说：“当然，这只是开始。如果你能在那边工作一年半载后表现出色，我会再想办法给你提升一级。如果情况允许的话，甚至有可能把你提为科长。”</p>
听到这里，许大茂的脸上露出了满意的笑容：“领导，我明白您的期望。我会更加努力工作，同时也会更加团结周围的人。”</p>
李主任的话里似乎隐藏着一些改变命运的契机，也许他正在悄悄地改变着许大茂的命运。</p>
这段文字主要描述了一个特定场景中的领导与下属之间的互动和沟通。</p>
在文中，领导李主任对下属许大茂的安排表示了充分的信任和放心。他明白许大茂不会抱有任何意见或心理包袱，对工作有着清晰的认知。尽管具体的采购工作细节并不完全清楚，但他明白领导安排的任务，没有领导的慧眼识珠是无法完成的。</p>
许大茂对于具体的采购事宜提出了一些疑问，主要是关于津门采购的联系方式以及是否需要亲自参与采购等方面。李主任耐心地解答了他的问题，表示他会根据具体情况来决定是否需要亲自参与采购工作。</p>
此外，李主任也关注到许大茂的态度问题，看重他是否务实，是否会注重分配的公平与合理性。在听取了他的疑惑之后，他并没有忽视他的顾虑和期望，而是提出了一些实质性的建议和期望。</p>
总的来说，这段文字反映了领导与下属之间的默契合作和对工作的严谨态度。双方都对对方有充分的信任和依赖，展现出了一种相互支持和理解的关系。同时，这段文字也凸显出一种领导力与职责的重要性，尤其是在团队管理中如何协调不同个体之间的关系。</p>
领导您真是好眼光，许大茂不用的时候我开车，他不过是个去山里逛两圈的闲人。李主任最初的想法是给他安排一个副主任职务，让他在采购科发挥自己的能力，同时也能为四九城中的形象添光加彩。</p>
许大茂对此并未抱太大期望，但他打猎的能力确实能带来一些野味填补领导的小灶空白。此外，他的行为也得到了李主任的认可，在津门一行中大大地中露了一把脸。李主任的靠山老丈人也提醒他，要充分利用许大茂的影响力。</p>
然而，李主任也意识到，许大茂在某些方面可能比某些人更具有挑战性。比如刘海中这种人，比剑还厉害，用许大茂的话说就是猪一样的队友。猪一样的队友比神一样的对手更可怕，因为他们可能会在不经意间给你带来意想不到的麻烦。</p>
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![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)