李恨水很快找到了突破口:对职工未享受或未全部享受年休假的,给予金钱补助。</p>
这是有政策依据的。</p>
《职工带薪年休假条例》,而且书法功底深,人品也不错。</p>
他得了副科病,根子还在性格上。</p>
孔祥辉是办事处二把手,李恨水觉得很有必要和他处好关系。</p>
孔祥辉办公室。</p>
李恨水亲自登门拜访。</p>
孔祥辉正在认真批阅文件。</p>
“李主任,有事找我?”见李恨水来了,孔祥辉的身子动了动,但没有站起来。</p>
对于面前这个年轻人的旧事,孔祥辉或多或少知道一些,知道他做了一些事,也知道他在镇长选举时翻了车。</p>
“没什么要紧事,主要是找你谈谈心。”李恨水笑了笑。</p>
谈话中,李恨水听得出来,孔祥辉对他这个主任,心里是不服气的。</p>
“孔书记,对于办事处职工福利待遇这块,我做了深入了解……”李恨水谈了发放未休年休假补助的打算。</p>
“李主任,我得提醒你,有单位因为发放未休年休假补助,被审计部门查处,不仅发的钱退了,班子成员还受了处分。你想重蹈覆辙?”孔祥辉不客气地说。</p>
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李恨水淡然一笑:“孔书记,确实有单位因为发放未休年休假补助被审计部门查处,但这不是说不能发放,而是这些单位将发放年休假补助作为普惠型待遇,是变相的滥发津补贴。这些单位的职工为了领取补助,都不休年休假,或极少休年休假。审计部门不查才怪呢。”</p>
“李主任,那你说说,怎样做到既能发钱,又让审计部门无话可说?”</p>
“孔书记,参照市里部分单位的经验做法,再联系我们办事处实际,我的想法是,,再直白点,就是做假,让有关部门认为,办事处职工之所以未休假,是因为工作太繁忙,休假未获批准。</p>
孔祥辉冷冷地说:“国家的初衷是鼓励职工带薪休假,这样一来,就与国家政策背道而驰。职工福利待遇是提高了,但假期少了,幸福指数下降了。”</p>
李恨水笑道:“鱼与熊掌不可兼得,既想多休假,又想多发钱,是不太可能的。而且,我一开始就声明,鼓励职工休假,应休尽休。至于假期少了,我的想法是,对于加班的,按规定给予补休。”</p>
“李主任,如果会议研究,我持保留意见。”</p>
谈了半天,谈了个寂寞!</p>
会议上,在李恨水的据理力争下,未休假发放补助方案获得通过。</p>
作为单位负责人,不能只想捞好处,得有担当精神。</p>
通过此举,李恨水得到办事处大部分职工的拥护。</p>
对于刚刚上任,就想方设法提高职工待遇的领导,职工们不期待才怪!</p>
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