第1199章 高高悬挂

下午三点，十五楼纪委会议室。 乔岩走到会议室门口，常委以上的领导班子列队欢迎，步入会场主席台，台下坐着的人纷纷起身鼓掌。看到这一幕，他有些眩晕，甚至产生幻觉，感觉脚步都轻飘飘的。，一本是纪律处分条例，别人看到后哈哈大笑，唯独领导不笑。他当着众人的面说，乔岩送的这份礼物极其珍贵，这就是我们领导干部安身立命的附身符，比烧香拜佛强多了，谁要把这两本小册子吃透了，不一定有大的发展，但可以保一辈子平安。说完后，所有人都沉默了。” “给大家讲这个小故事，其实侧面反映了纪检监察部门的职责和工作，不管是警告还是留置，这都是手段，而我们真正要做的，日常巡查中发现问题，推动及时整改。对领导干部要做到日常提醒，让其悬崖勒马，而不是坠入深渊。” “大家要明白一个道理，纪检工作是推动社会法治进程、维护司法公平正义、构建和谐文明社会保驾护航的，如果偏离了这个轨道，就是严重失职。” “从工作而言，我是业务出身，无论从办案经验，还是资历阅历，都不如在座的各位丰富。在你们面前，我就是小学生，需要学习的东西很多很多。所以，我的工作依靠大家去努力拼搏。下面，我讲几点意见……” “制度来办事，如果你放弃原则突破底线和我提条件，一律免谈。我管理的对象就是副书记、纪委常委和监委委员，科室主任要服从分管领导，一般人员要听从科室主任管理，逐级管理，一般情况下谁也不能坏了规矩。” “立军书记，我对他百分百信任。日常管理他说了算，不必和我请示汇报。将来要提拔谁，我也完全听他的，他手里有一票否决权，他不同意，我肯定不同意。你们连我的分管领导都不尊重，凭什么尊重你们。其他分管领导也一样，各自把好关，管好人，充分放权，共同管理。” “其次是团结。这是我们开展工作的基石，没有团结，一切免谈。我对搞破坏，搞对立的人持零容忍态度，只要让我发现了，或传到我耳朵里，直接拉入黑名单，将来提拔一律不考虑。行为严重的，直接调离纪委系统。谁说也不管用，这个恶人我来当。我不一定能成事，但一定能坏你事。所以，彼此尊重，相互补台，对大家都有利。” “最后是务实。我这人不喜欢花里胡哨，花言巧语，你们也别想着用这些糖衣炮弹来恭维我，没用。低调做人，高调做事，只要你肯干工作，哪怕默默躲在角落里，我也会发现你，照样提拔重用。不要说大话空话，都实在点，包括你们以后写稿子，就用这样的语言，大家都能听得懂。要是写那种华丽辞藻堆砌的文章，不是我说大话，比你们写得好，但真没必要。” “缺人，我和区里要人，抽调，招聘都行，只要看上的，能用的，我来协调解决。缺钱，也不是你们考虑的，我来积极争取。你们出去后，把腰板给我挺直，说话硬气一点，哪个单位给你们脸色看，我第一个放不过，要让他们尝到滋味。在外面受了气，一定要和分管领导汇报，我会给大家撑腰做主。纪委监委的这块招牌，要在三明区高高悬挂起来，让他们敬畏，让你们有脸有面有尊严。” 乔岩全程脱稿讲了四十多分钟，参会人员个个聚精会神听着，等讲完后，现场再次响起经久不衰的掌声。很多人一开始都把他当乳臭未干的毛头小子看待，听他讲完话，立马改变了原先的态度，甚至刮目相看，看来，这不是单纯的关系户，而是有真凭实学的硬骨头。跟着这样的领导干活，再苦再累也痛快舒畅。