而那些学习好的，考上重点大学本科毕业后，回到家乡结果发现根本就没有机会，被那些以前不好好学习、天天打架斗殴谈恋爱的同学给挤掉。</p>
他们会作何感想？</p>
更要命的是，那些找关系考上的还能理直气壮地说：“我是学校不好，但我考试能力强啊，你看，我不把那些大本毕业的给考下去了吗？”</p>
没地儿说理去！</p>
这就是劣币驱逐良币，滥用程序正义！</p>
程序没有起到限制做恶，反而成了堂而皇之做恶的保护伞！</p>
这简直是黑白颠倒，荒谬至极！</p>
长此以往，不仅政府干部的素质会持续降低，而且还会陷入塔西佗式陷阱，丧失了外界的信任。</p>
会让人觉得，什么都是在暗箱操作！没有真事儿。</p>
那些原本一腔热血，考回来建设家乡的高材生，会失望透顶！再也不会信任了！</p>
这件事的危害，甚至比那些贪污、强拆、面子工程还要严重的多。</p>
人才，是一个组织的根基！</p>
没有根基，大厦就会倒塌！</p>
梁江涛大笔一挥，查！</p>
凡事最怕认真，这些事查清楚太简单了，县长、主管人事的副书记、组织部长、人事局长、教育局长纷纷落马。</p>
县委书记由于是市里刚调来的，还不知情，也给予诫勉谈话。</p>
教育局长之所以因为这件事落马，是因为教育系统是编制大户，是全县最大的财政饭群体，那些老师招考，他有很大的发言权和影响力。</p>
他的受贿金额，竟然是最大的，比县领导还要大不少。</p>
</p>
不光在省城、京城有房子，甚至在洛杉矶都有房子，通过非法渠道洗钱出去买的。</p>
一个小小的县城局长，竟然有那么大的能量，真是让人想不到。</p>
无独有偶，滨城县在人事考试中也有很严重的问题，那就是竞争上岗。</p>
这几年，竞争上岗越来越普遍，本意是激发领导干部干事创业的热情，给优秀干部一个展示的空间和舞台，能者上、庸者下，同时，设置一些学历、年龄条件，让干部年龄结构、学历专业结构更加优化，提升干部队伍综合素质和能力水平。</p>
但在执行过程中，很多地方都存在很多问题。</p>
但滨城县，实在是太不像话了。</p>
竞争上岗的人选，全是市领导、县领导打招呼的，都是些县城官二代！</p>
要学历没学历，要能力没能力，连资历都没有。</p>
其中一个乡镇党委副书记，才24岁。</p>
高考才200多分，去了一个民办野鸡学校。</p>
因为搞了一个体育特长证，练长跑的。</p>
但看他的长相，个子倒是不矮，1米8多，但足有200多斤，这样的人是长跑运动员？</p>
大学毕业后，就进入县直单位工作，这才刚刚转正半年多，就通过竞争上岗破格提拔，到了乡镇当副书记，简直滑天下之大稽！</p>
原因是什么，再简单不过了，他爹是县委组织部常务副部长！</p>
类似的情况，还有很多很多。</p>
喜欢官场：分手后，我转身考上省组部请大家收藏：()官场：分手后，我转身考上省组部。</p>
