尤其是毛文钧，本来想着搞一个重要司局长就烧高香了，想不到解决了副部，大大超乎了他的心理预期。</p>
在心里给李晏清竖起了大大的拇指，李部长做事真地道。</p>
高红星也很高兴，虽然国企副职的重要性和权力不如国家发改委人事司长，但人往高处走，毕竟级别上去了，凭借着他的能力和关系，以后肯定还有更多的发展机会。</p>
作为回报，他在高新技术司副司长的人选上完全偏向了蒋斌，考察报告得出了很有倾向性的建议。</p>
至于另一个候选人罗成，扎扎实实挑出了几个不适合担任高新技术司副司长的理由。</p>
这对人事司司长来说就是看家本领。</p>
宛如一个高超的厨师，能按照食客的偏好做出适合他口味的饭菜。</p>
上会后，看着扎实的材料，李长江脸色变了几变，终究无法再反驳，同意了关于蒋斌的任命。</p>
另外，关于办公厅主任和人事司司长的任命，也顺利通过了。</p>
这是经过大领导点头同意的，自然不敢有人提反对意见。</p>
办公厅主任由国办秘书局一名副局长调任，据说是大领导的心腹。</p>
人事司司长由汉东省政府秘书长江明远调任。</p>
办公厅主任和人事司长，两个核心关键岗位，一把手和常务副一人一个瓜分完毕。</p>
对于一把手来说，办公厅主任更为重要。</p>
因为，关于人事问题，他只关注重要正司局长的任命，这一点主要是靠他对党组会的掌控。</p>
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考虑到一把手上级领导的身份，根本没人敢挑战他。</p>
就算他常年不在这里，李晏清也根本不敢有一丝一毫的不敬想法。</p>
而人事司长，主要是能对副司长以及处长这一层级施加影响力。</p>
所以，这个位置一把手基本不用考虑。</p>
大方地让给李晏清，帮助他掌控局面。</p>
现在在目前的阶段，李晏清这个常务迅速掌控局面对一把手也是有利的。</p>
因为一把手的精力有限，不可能事必亲躬，为了保证国家发改委高效运转，的确需要李晏清这么一个小核心。</p>
如果形成九龙治水、割据一方的局面，对大局是有害的。</p>
一把手绝对不允许这种局面发生。</p>
当然，也要保持平衡，防止李晏清势力过大。</p>
这些对一把手来说都炉火纯青，不着急。</p>
此外，对于一把手来说，这既是对李晏清的支持，也是一种坐享其成。</p>
毕竟，发改委一下子提拔了两个副部级干部，都是李晏清用自己的政治资源换来的，这可不是小人情。</p>
用李晏清的政治资源，调出去两个不属于自己阵营的实权司局长，然后换一个自己的心腹到办公厅主任的位置上，一把手稳赚不赔，何乐而不为？</p>
所以，这件事就顺利敲定了。</p>
李长江看着眼前这个结果，吞咽了一口苦涩的口水。</p>
李晏清，行动太快了！</p>
而且，能力也好强！</p>
看来几年省委组织部长不是白干的！</p>
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