点头同意林溪离开，吴巍心中不由高看几分林溪。</p>
看得出林溪有她的计划，计划的没有结束，请点击下一页继续阅读！</p>
“女人需要稳定前行的事业，不能将希望寄托在潮起潮落的艺人身上。”</p>
“我的话一直作数，你考虑好，联系我。”</p>
阿楠看一眼林溪，知道林溪和吴巍达成协议。</p>
前途未知最是可怕，稳定工作也是深渊。</p>
林溪没有说她要做的事，阿楠不确定她是否胜任新的工作。</p>
“你给我一些时间，我好好想一想。”</p>
“一直在公司里摸爬滚打，离开公司，我不确定能否适应外界。”</p>
“稳定是慢性病毒，我排毒需要时间和勇气。”</p>
电梯停下，林溪拍了拍阿楠肩膀。</p>
选择比努力重要，到了阿楠选择的时候，是否把握机会，只能阿楠自己决定。</p>
理想是丰满的，现实不会丰满。</p>
她的计划她不一定会成功，若是没有成功，失败会压垮所有人。</p>
未来的不确定，只能选择后前行。</p>
电梯门打开，林溪率先走出电梯，微笑着走进公司。</p>
没有走到办公室，接到开会的通知。</p>
吴巍有些诧异，林溪和安娜矛盾是小事，不至于兴师动众的开会。</p>
经理级别可以处理的小问题，召开大会讨论，是不是小题大做。</p>
来到会议室，坐在专属位置，吴巍等待宣布会议内容。</p>
所有人到齐，ppt打开，吴巍看到屏幕上的三项议程。</p>
第一项议程，《奔跑吧兄弟》成员陷入出轨风波，争取进入《奔跑吧兄弟》名额。</p>
第二项议程，于老师抄袭被判罚款500万，加强联系合作。</p>
第三项议程，广告费用降低，争取广告业务。</p>
老生常谈的内容，吴巍没有心情听。</p>
和身边总经理说一声，吴巍起身离开会议室。</p>
不需要为具体业务负责，这是他的特权。</p>
所有经理去开会，吴巍找不到负责管理安娜、林溪等人的经理。</p>
再次回到会议室，吴巍小声对总经理说道。“昨天的群很热闹，一群人在里面叽叽喳喳。”</p>
“我看了里面的内容，一件小事闹得惊天动地，也是没事找事。”</p>
“但这股风气不能不杀，我建议将林溪开除，让她直接滚蛋。”</p>
“新人要有新人的态度，不能以下克上。”</p>
总经理若有所思看一眼吴巍，小事到不了吴巍这里。</p>
吴巍开了口，事情里面有秘密。</p>
他知道安娜，不知道林溪，想来也是不入流的小人物。</p>
副总经理开了口，他要给一个面子。</p>
广告收入下滑，需要拉动收入，而安娜能帮他带来更多收益。</p>
“这种小事还需要商量，你决定就可以，直接通知人事。”</p>
“你要真的闲得无聊，想办法拉动广告项目。”</p>
“认识那么多开公司的人，他们有没有广告需求，有没有宣传需求。”</p>
“广告也是我们的大头收入，不能放过你的人脉优势。”</p>
目的达到，吴巍顺着总经理话茬说下去。</p>
“公司养了这么多人，难道是为了做慈善？”</p>
“业绩下滑是下面人不努力，应该努力的是他们，不是我。”</p>
“我的关系用在拉广告，大材小用，浪费人情。”</p>
“给下面人压压担子，让他们动起来，只有动起来才会有动力做事。”</p>
“一个个还有闲心去群里发帖子，这就说明还有空闲时间玩手机，这是浪费生命。”</p>
总经理一笑，没有接话。</p>
资本家的心都是黑的，吴巍的更是黑的。</p>
休息时间都不给员工，难道让他们一天24小时上班。</p>
玩笑话可以小范围开，大范围会让人寒心。</p>
中国老板都有一个通病，将员工视做类似于私产的长工。</p>
盈利的同时，还要遵从老板的个人意志，绝对不能违背老板个人意志。</p>
一旦有员工违背老板个人意志，视为对老板的挑战，命运可想而知。</p>
他不需要压榨员工，只要员工能为他赚取预定的利润，其他时间爱怎么安排怎么安排。</p>
指标下发，权利下发，责任也下发。</p>
完成指标有奖励，完不成指标有惩罚。</p>
安娜和林溪的事是小事，不影响指标完成进度。</p>
吴巍插手下面的事也是小事，也不影响指标完成。</p>
指标是他的底线，不碰触这个底线，一切好商量。</p>
看向ppt，听着汇报。</p>
季度指标没有完成，确实没有休息的必要，努力将指标赶上来，这才是正事。</p>
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