第196章 大评比

王致远想了想，通和县的合作社已经发展一段时间了，还算比较成熟的，可以先在通和县进行一次合作社的评比。 8月3日一大早，王致远就来到了通和县县政府的办公楼，里面的工作人员看到王致远来了，都亲切的打着招呼，王致远也一一回应，跟大家叙了一下旧。 袁文清等人将王致远请进办公室，王致远看着3位书记都在，就直接说道：“我有个想法跟大家说一下，通和县的合作社已经很成熟了，我打算在通和县进行一次大评比，这次是合作社之间进行评比，看看大家发展得怎么样？” “王书记，评比没有什么问题，我们该怎么进行？比什么？” “工厂也才开工不久，各合作社经济上还是有差距的，我们就比一比粮食的产量，就看个合作社平均亩产有多少。你们通知下去，秋收后就可以出结果，到时候各个合作社搞一个运动会，大家娱乐娱乐。” “啊，运动会？现在县里流行的有乒乓球、羽毛球，各社人员都在劳动，不一定有时间。” 王致远看了袁文清一眼，坐在凳子上面说：“现在大家的劳动量不大，工人每天不过是8个小时，剩余的时间还是可以发展一下兴趣爱好的，各类运动就挺合适的。让各个工厂批一点钱，算县里的分红，买一些运动器材，让大家练一练，秋收后比一比。 今年要是办得好，以后每年秋收后，我们就举办一次。今年先从通和县开始，办好了，我们整个地委联合起来办一次。有问题没？” “没有，我们这就去安排。” “以社为单位，或者以工厂为单位，等会你们让人去地委领一些篮球和足球，下发到各社和工厂，让大家学一学，这样的集体运动比个人运动要有趣得多，到时候比起赛来还是很有意思的。” 袁文清几人点了点头，王致远又了解了一下目前各个工厂的开工情况，发现比自己想象中要好很多。主要是个合作社办的工厂，初期都有县里、地委名下的工厂工人去指导，而且这些工人大部分都是合作社下面村子的，指导起来是呕心沥血。 这些人不少都扫过盲，学习起来速度也快，短短一个月不到，大部分工厂已经开始满负荷生产了。生产出来的东西也是完全不愁卖得，现在通和县没加入合作社的一部分人，就靠专门倒腾这些产品赚钱。 没办法，现在通和地委对外运输的主要方法就是铁路，铁路覆盖不到的地方，就是这些人的市场。有了这些人的补充，周边不少小县城和乡镇，也充斥着通和县生产的物资。 这一部分人其实还是很有必要的，很多偏远的地方，对各类物资也是有需求的，但是因为道路等原因，对那边的供货量很少，当地人物资供应缺口很大，需求旺盛。当然也是这些人，很容易就出现了奸商，制假售假、缺斤短两等行为。 王致远回到地委办公室后，又召集地委的几位书记商量了一下，准备在通和地委搞一次大评比，以镇为单位，看看各县下面有没有突出的人才。 刘兼青当即就同意了，开口大声说道：“王书记，这次评比我看交给我们纪律委员会来举行吧，我们也对下面摸摸底。” 王致远想了想，点头说：“好，这件事就由刘书记你负责了，这一次评比，主要是从卫生、生产、人民满意度等方面进行评比，最后的评比时间放在12月，各县都出一个排名，我们地委也要出一个排名。让大家取长补短，做不好就换一个人来做。” “王书记放心，我们保证完成任务。” “好，明天就召集各县的领导开会，将这件事情布置下去。” 王致远又看着陈克声问道：“陈书记，现在各县的学校都修建完毕了，教育这方面还有什么问题？” 陈克声想了想说道：“上半年我到固城、霸城、文城、任城、大城五个县城去调查了一下，发现各县的儿童入学率只有42，这还是这几年提升上来的。 现在放暑假了，我们教育部已经为各个学校安排了教师，目前各县已经通知下去了，要求适龄儿童去学校上学。我们也已经为这些适龄儿童建立了档案，看开学后入学情况如何，后面再做安排。” “所有的适龄儿童都要安排到学校去上学，费用这部分不用担心，现在地委可以先出，后面从各工厂的分红扣除。工厂分红有一部分也是要用于教育的，所以你要让大家对孩子上学不要有什么顾虑。 还有一部分十多岁的青年，他们已经错了最佳入学时间，但是还是要给他们教育的机会，开办一个短期的速成班，让大家识下字，有特别优秀的，也可以着重培养。开学后你的任务就是让所以适龄儿童到学校去上学。” “我们已经安排了专业的劝学教师团队，到时候看看入学情况，再安排教师去各家劝学。” “好，这方面我是相信你没有问题的。明年我们选一批地委的人大代表，开一个人大的会议，解决这个教育的问题，到时候成立一个学前班，在通和地委搞一个9年义务教育，培养更多的人才。” “王书记，我是完全赞成的，一个初中毕业的学生，已经可以为社会做出很大的贡献了。以后不管从事什么行业，都有一定的可能性。” 现在这个年代，上学已经很容易了，但是仍然有大量的适龄儿童无法上学，不是因为贫穷，主要是人的观念作祟。这样的观念很难打破，现在也还有不少。只有通过人大会议，在地委形成条例，才能压制下这种观念，不用花费太大功夫，就可以让适龄儿童全部入学。 现在入学的方式也是多种多样，农村还保留着不少私塾，不过通和地区已经将这些私塾全部合并到各个学校里。里面的老师也从7月份之后组织到新的学校参加培训，现在教学要用新的一套方法，使用新的课本来给学生上课。 还要对这些老师进行考核和评级，不同级别工资自然是有所差异，让大家看到一条可以晋升的道路，教学的同时努力提高自己。