李闲笑眯眯的看着林乐巧。</p>
现在他最不缺的就是钱了，而且签到这么多产业，每年的租金，都有好几十个亿。</p>
这些支出，养活自己的公司完全没有问题。</p>
钱多了，放在一边只会发霉。一点意义都没有。</p>
倒不如都拿来给完善自己的大船！</p>
“但是这个外卖行业，人员太多了，而且，老板，你给的福利，会不会？”</p>
“高？”</p>
李闲笑眯眯的看着林乐巧，让后者眼神一凝。</p>
想了想，林乐巧才开口说道，</p>
“一个人的成本并不高，但是人多了呢？”</p>
这份外卖行业的布局，前期就是烧钱模式，第一步是国内四大超级城市。</p>
接着第二个月就是全国所有省府和二线次要城市。</p>
后续再遍布，则是会根据公司的盈利情况，或者影响力等各种因素，在考虑是否发展三四线城市。</p>
如果到这里，一切都还好说，现在的外卖平台大多数都是如此。</p>
但和其他外卖平台不一样的是，李闲要求的外卖平台，这些外卖员都是他那个外卖平台的员工！</p>
这么大的一个外卖平台，这么多员工！</p>
可是没有办法和小作坊一样，不给员工买五险一金的！</p>
最起码的五险，是百分百要给的，哪怕一金扣掉，这支出是多少？</p>
一个城市几千个外卖员，全国可是有几千个城市！</p>
平台上的外卖员再少，扩建到2线城市以下，也得有几十万吧？</p>
光是五险一金的支出，一个月都要差不多上亿。</p>
现在这一个亿，对于公司来说是很简单的事，但后续呢？</p>
日子不过了？</p>
如果过个几年，外卖平台占据全国市场，拥有几百万的外卖员呢？</p>
一个月光是工资的支出，不得上到上百亿？</p>
李闲像是看出了林乐巧的焦虑。</p>
“巧姐，公司都是一步一步发展的，现在我们能够负担得起外卖员的支出，以后也一定可以。最近，我又收购了不少公司，到时候年底分红也有不少了。”</p>
林乐巧微微叹气，</p>
“现在确实是没问题，但是外卖平台这个员工多了起来的话，实在是，让我担心。而且公司体量太大，我们也不便管理。”</p>
“那，我这里有一家公司，你看看，去练练手？”</p>
李闲一边说着，一边拿出一份资料。</p>
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