倪贝拉眼眶红红的，还有没来得及擦干的眼泪。
不仅如此，她现在还觉得格外尴尬。
因为她认出来了前面那辆黑色大众，就是自己老板的车。
她还跟着赵经理坐过这辆车。
“你……”倪贝拉现在只觉得尴尬。
她还在回忆，刚才康梦没有说什么要勾引老板之类的话吧？
不然，就更尴尬了。
倪贝拉呆愣地看着段嘉嘉坐上那辆车的副驾驶，直到车子开远，这才想起来。
今天康梦被开除就是因为她闯进了老板办公室说一些话，还被刚来过来的老板女朋友撞了个正着。
这说明人家估计认出了康梦。
“嘶——”倪贝拉倒吸气，浑身还打了个哆嗦，一副后怕的表情说：“没错，还好我选择断交了。”
现在这个反应是趋吉避害没错。
但在这之前，倪贝拉是真的觉得康梦的三观非常不对劲。
还好跟这样的人尽早分开了。
否则，还不知道要被怎么拖累。
倪贝拉更担心自己会被这样的三观影响。
至少她现在觉得康梦的一些想法确实很恶心。
违背了社会的公序良俗。
想到这里，倪贝拉踩着小皮鞋迅速离开这里，她还在纠结要不要把这件事情跟赵经理说一下。
她对赵经理可没什么想法，就是单纯觉得这个老大不压榨人，还能有不错的工资，傻子才会不要这样的工作。
——
车上，段嘉嘉没有再跟李长淮提起康梦的事情。
以李长淮的性格，康梦这个举动其实对他来说无异于是一场骚扰。
而且康梦还是他公司的员工，显得这件事情还有几分滑稽。
因为睿风科技在招人这件事情虽然说不上是查祖宗三代这么严谨，但是每个员工上班第一天人事部门都会进行员工培训。
其中再三加粗的一条就是禁止办公室恋情。
他们是软件公司，大家都是一个团队。
一旦出现情侣，对于团队工作是一定会造成困扰的。
感情好的时候秀恩爱，大家不好当做看不见，还要在工作的闲暇之余抽出来成为小情侣的观众。
感情不好，那就更完蛋了。
可能团队里的其他人都要给你们做和事佬，做谈判专家。
那么工作呢？
公司是请人来做工作的，不是相亲场。
而且还有一个最最重要的情况。
那就是避免职场骚扰。
当然，禁止恋情不一定能完全避免。
可如果是上下级恋爱出现分手的情况，作为上级的一方不愿意的话，那么下级的一方一定是处于一个被动且恶劣的状态里。
试图复合的手段很容易在另外一方眼中演变成职场骚扰。
