“行了，至于吗？”洗过澡，周不器见韩妍老师不停地刷牙，就有点无奈，“都下肚了，刷牙有啥用？走吧，吃点东西，压一压就好了。”
韩妍吐掉牙膏沫，回头瞪他一眼。
周不器把浴巾裹在身上，在她屁股上拍了一声，发出“啪”的一声脆响，“快点，穿衣服，去吃饭了。”
很快，二人就把衣服穿好，打算离场了。
韩老师有点不好意思，还把凌乱成一团的床稍微整理了一下。
周不器从包里拿出了一沓钱，1万块，“这个给你。”
韩妍脸色微红，贝齿咬着嘴唇，走过去接了，小声道：“谢谢。”
“嗯？怎么教你的？”
“这都完事了，还要叫啊？”
“什么完不完事的，以后见到我，你就得这么叫，这才显得我把你征服了嘛，我才更有……嗯，成就感和满足感。”
韩妍有些为难，“被人听见了怎么办？我没法做人了。”
周不器笑着说：“我说的是咱俩私下里，有外人在场的时候别这么叫，你叫我也不敢答应啊。”
这还行，韩妍勉强能接受，把现金放在了包里，脸蛋绯红，略带羞赧地说：“谢谢老爷。”
“这才对嘛，走吧。”周不器一伸手，就见门口有一面落地大镜子，不由得颇为后悔，“哎呀，刚才要是来这就好了！”
韩妍微微一怔，“怎么了？”
“镜子啊！韩老师，你跪这。”
“啊？”
韩妍不太情愿。
周不器催促，“快点，我看看啥感觉。”
韩妍知道他什么意思，就抱着他的腿跪在了他脚下，看着镜子里一高一低的样子，就觉得很羞臊，有一种抬不起头的屈辱感。
周不器赞道：“行了，起来吧。果然啊，还是陈老师会玩，得跟他学学。”
韩妍起身后，杏眼圆睁，面色微变，“你……你把陈燕也睡了？什么时候的事？”
周不器愣了一下。
这名字好熟悉。
陈燕……那不就是一度也朝思暮想，初中教过自己的历史老师吗？
周不器好笑道：“我说的是冠希哥，照片门不知道吗？这是经典造型。”
“哦。”韩妍恍然大悟，撇撇嘴，“我没看过。”
周不器心有所动，“对了，你刚才说的是教历史的陈老师吗？”
“对。”
韩妍就一脸警惕，上下审视的样子。毕竟，陈燕的美艳比起自己有过之而无不及，而且还年轻几岁。
韩妍是周不器读初一时候去初中当老师的，上有人他的信息，打开文档链接，看什么事与他相关，过程非常自然。这样一来，通过写文档，很多工作直接就安排了。”
顿了一下，接着又说：“比如，在文档里一个市场宣传、一个产品设计，虽然写文档的时候没有跟任何人说话，思路也没有被打断，但是在这个过程中相关人都接收到了与自己相关的信息，可以把属于自己的部分利用协同编辑延展开来。”bipai
周不器赞赏地说：“嗯，很好的思路！这可以极大地提升工作效率，由文档会代替碰头会了。”
傅胜道：“对，这就是效率的提升。咱们公司的技术人员比较多，性格偏内向，开会的时候让大家提问题，往往只有很少的人表达。改成文档会议之后，原来不怎么说话的人，就会在文档评论里输出一些很好的观点和想法。”
季子安道：“其实不只是技术人员，在国内，大家性格都很内敛，每一次开会的当众发言，对于很多人来说都是一项挑战。但文档的在线编辑模式，鼓励了大家平等参与，不论喜欢表现与否、口才好坏、性格外向还是内向，都可以通过文档来表达，只要有思想。哪怕是聋哑人，也能开一场很成功的会议。”
周不器是老板，站得高看得远。
马上又想到了什么。
是啊！
日本文化更内敛！
或者说，是社会文化、职场文化阶级很严重，导致级别低的新员工大气都不敢喘，别说挨骂了，挨打都是常有的事。
然而，企业的活力和新颖的点子，都要来自年轻人。
外国人都能看到的缺点，日本的本土企业家当然也明白，只不过是那种传统的阶层文化有利于企业的稳定。老员工稳重，企业就稳定，风险小；年轻人点子多，就会冒进，企业的风险就大。
又想要稳定，让企业生命力更长；又想给年轻人说话的机会，不至于让企业跟时代脱节……自家的这套在线文档模式，就有很效果啊！
谷歌文档不行。
那是给美国人设计的。
美国人都很开朗，年轻人都很自信，都很善于表达，在功能方面没有考虑到亚洲人的内敛、谦逊的特性。
![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)