大时代之巅

第690章 帮人帮到底

企业的并购重组,可以降低管理成本和运营成本。

两家公司,都要有自己的财务部、市场部、人事部等职能部门,可如果合并了,只需要统一的部门管理就行。就可以裁掉这部分的重复员工,来降低管理成本了。

这个“小皮肤、大研发”也一样,可以把思路扩展开去。

朋友网、校内网、糗百网、薇蜜网等等,除了财务和人事统一由总部负责,其他的业务部门,都是本部独立的。

麻雀虽小,五脏俱全,所有网站运营的部门都有。

比如网站的维护。

朋友网可能需要25个人,校内网需要10个人,糗百和薇蜜只需要两个员工。

可问题是,维护工作属于有问题时很忙,没问题时很清闲。

外界抵制996,业内也抵制996。不过,这抵制也有区别,外界是抵制一切加班,业内抵制的是无效加班。

就比如维护人员,清闲时工作4个小时,一天的工作就完成了。其他的时间就只能磨洋工、干耗着,苦熬一天等下班。

这不仅是造成了巨大的人力浪费,也对员工的工作热情造成打击,工作不充实,缺乏上进机会。

为什么不可以把维护部门从各网站摘出来,像财务部、人事部那样,形成一个维护总部?让这个总部来完成所有的维护工作?这个总部,可能只需要30人,就能大大地节约人力。

网站的底层功能可以提取出来,由总部的“大研发部”来研发、封装,网站们去调用就好了。

维护部门可不可以也是这个模式?

维护部门做到了,那网站的架构部、广告部、销售部、会员部、客服部、监制部等共性的部门,可不可以也抽调出来?

是否可以由总部统一管理?

通过合并重组,来提高管理效率。

朋友网现在500人,校内网的全职员工也80多人了,如果真这样操作,那朋友网可能只需要一个100人的团队就够了,校内网可能只需要20人。

团队小了,管理就灵活了,方向错了也可以很容易的更改。

也就是说,让网站前端,只有一个小团队来负责“皮肤”类的工作,做一些属于本网站特色、特点和与众不同的东西。

网站背后所有的共性的部门,全部整合。

让网站前端像一个创业公司那样,只负责创意、创新,利用年轻人的奇思妙想来抓住年轻人的眼球。后面复杂的东西,都由总部专业团队来统一完成。

很多创业者都是愣头青,可能什么都不懂,但就是创意好,能理解用户的喜好。这样的人让他们去带大团队,去做复杂的研发、销售和管理工作,真是太难了。所以很多创业公司都是刚建立时做的不错,让人眼前一亮,可公司变大了,人员变多了,就做不下去了。

这套组织模式,可以有效的规避“灵感天才们”的专业性缺陷,让他们专注做产品设计,专注于网页前端的工作。

这才是“小皮肤、大研发”这个策略更深层次的含义。

也是贺阳等人很担心的事。

这会对组织结构造成巨大的调整,甚至是动荡,存在着巨大的管理风险。用这种“提取公因式”似的方法,把所有网站的共性部门都提取出来,形成一个总部运营部门……降低成本是一定的,可又会出现新的资源分配问题。

假如朋友网和糗百同时提出需求,总部肯定是优先服务朋友网,糗百的团队就会不满,就会损害小业务的利益。

会议结束后,贺阳去了周不器的办公室,一脸凝重,把这件事深度剖析了一番。

贺阳沉声道:“这事太大,搞不好会造成巨大的动荡。我看许亮杰是想着证明自己,展现自己的能力,搞出来了这样一个大计划,太吓人了。”

周不器笑道:“还是有些想法的,很惊艳。”

“是很惊艳,但做管理的大忌就是增加不可预知的风险。管理的目的是为了稳定,为了有序发展,而不是制造混乱。从理论上来看,这事可行。但要稳扎稳打,切忌一刀切。”

“你不用担心,我又不是愣头青,管理的事,我不从来都听你的?我只会强推我有足够信心的事。”

“那就行。”

贺阳松了口气,脸色好看了许多。

生怕周大老板年轻气盛,一时冲动就拍板做了惊天之举。这可不是押宝一个微点浏览器那么简单。豪赌浏览器,失败了也顶多就损失个浏览器。

做这种大规模的组织架构改革,一旦失败,整个公司可能就完蛋了。

改革开放三十年了,一直在改改改。

可是很多核心领域,改革速度很缓慢。除了既得利益者的阻挠外,还有一部分原因就是现在挺好的,改了以后……万一变坏了怎么办?万一不可控了怎么办?就怕牵一发而动全身,动摇了根本。

周不器道:“我知道这事很大,所以就先从小项目慢慢做实验、慢慢论证,也不必着急。紫微星距离大公司,还差得远呢。”

贺阳愣了一下,“差得远?紫微星的规模,在国内互联网圈已经能排的上号了。”

“跟微软比呢?”

“呃……”

贺阳哭笑不得。

野心可真大。

周不器摆摆手,一脸严肃的说:“这事就这么定了,我看许亮杰挺有兴趣,那就让他去论证好了,你这边别阻挠。改革很难,不改是死。我们不能畏惧困难而选择死路。改革之路,要有力量去推动着探索,要鼓励。”

贺阳点点头,随即转了话题,笑着说:“好消息,今天上午我跟新浪那边沟通过了,基本达成了协议。”

周不器眼前一亮,“5000万?”

“对,5000万。”

“你这表情……还有附加条件吧?”

“嗯,跟阿里差不多。新浪那边对开放平台很感兴趣,对自家的技术条件却没什么信心。咱们的代码拿过去,他们也得做一些微调。如果从零开始,太耽误事。”

“所以让咱们派人过去?”

贺阳很为难的样子,“是啊,他们要咱们提供至少20个技术员,帮助他们把这个项目搭建完成,跟新浪博客对接成功。”

周不器略作沉吟,眸光闪动。

贺阳道:“其实这也正常,这种技术性产品的出售,是一定要提供技术支持的。甲骨文卖数据库,不也要负责帮我们搭建环境吗?”

周不器深以为然的颔首,“有道理!有道理啊!是咱们想差了,卖产品,没售后怎么能行?”

贺阳微微一怔,“你同意?”

“客户有要求,哪能不满足?”周不器瞥他一眼,脑海中已经构建起了一个协调内外、阴阳平衡的思路,“售后服务还不够,远远不够!咱们要服务的更多!”

“什么意思?”

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