第590章 宁雅娴讲故事最终弹

人的时间都是有限的。

不可能面面俱到。

时间的控制是成功的重要条件，周不器在遵循二八法则，就是花80的时间专注在那些最重要的事情上。

对他来说，就是做整合、做品牌、做资本，同时制定战略，缔造企业文化，成为精神领袖。

目前，紫微星的企业理念已经定下来了。

据说贺阳专门派了几个助手，去光华学院那边找资深的专家、教授，让学术人士以更专业的角度完善。

接下来还有一件很重要的事情——紫微星的福利政策。

五险一金什么的是劳动法规定的，是标配。

更丰富、更多样的福利政策，会是一家企业对基层员工的巨大吸引力。

就当前的情况来看，紫微星面临的最大困境，不是财务问题，而是人员问题，缺口至少500人。要想跟百度、联想、盛大、当当、搜狐等成名已久的大公司竞争，除了提供更好的工资待遇和职业规划之外，令人眼前一亮的福利政策，同样不可少。

有数据显示，有57的员工认为公司福利是他们决定是否接受一份工作的首要考虑因素之一。甚至比起加薪，有近乎80的员工会更希望有更好的日常福利、带薪休假等方面的待遇。

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“沈兄！”

“嗯！”

沈长青走在路上，有遇到相熟的人，彼此都会打个招呼，或是点头。

但不管是谁。

每个人脸上都没有多余的表情，仿佛对什么都很是淡漠。

对此。

沈长青已是习以为常。

因为这里是镇魔司，乃是维护大秦稳定的一个机构，主要的职责就是斩杀妖魔诡怪，当然也有一些别的副业。

可以说。

镇魔司中，每一个人手上都沾染了许多的鲜血。