第1557章 空降的缺点

沈向阳肯定是自己人，他都加入紫微星很多年了，他是眼看着紫微星从一家国内的二流互联网公司成长为国内最棒的互联网公司。然后大胆地走出去，想要跻身世界一流。 这是共同成长的经历。 会产生浓浓的归属感。 因为这样的背景，让沈向阳在紫微星内部都深得人心，很有威望。 库里安和王建会出现分歧，根本原因是王建是紫微星内部很有功勋的大佬，库里安却是大家都不太了解的空降兵。 空降的高管对任何公司的负面影响都差不多，这表现了公司对内部自家人的不信任，会打击士气，会茫然无措。 所以，能不空降尽量不空降。 就算要空降，也是级别越低越好。 库里安的空降，这是没办法的事。主导紫微云国内业务的王建和周峰，现在都没有带领紫微云征战海外市场的能力。 王建博士年纪大了，而且科学家的属性太强，他肯定不行。周峰其实有机会，他很年轻，他还在成长。 可对紫微云来说，时间很紧迫，没时间给周峰试错去让他慢慢地成长。空降个库里安，让他带领紫微云在底层技术上有更大的突破，利用他在甲骨文从事企业服务的经验和商业判断，带领紫微云去跟亚马逊云、微软云抗争，这才是最好的选择。 可是，人工智能就不一样了。 云计算的市场已经起势了，人工智能的市场还遥遥无期，还早着呢。而且，沈向阳和王建不一样，他既是顶尖的科学家，也是杰出的管理者。 周不器在硅谷的时候，很多人都开玩笑地告诉他，说沈向阳是硅谷人工智能领域的的篇幅只能很粗浅地写一写。再深入了也没法写。